Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das Wachstum und die Verwaltung von unabhängigen Agenten im Baltimore/Annapolis-Gebiet.
- Unternehmen: Teil von Allstate, innovativ und kundenorientiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Technologie-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite eng mit Agenten zusammen.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Beziehungsmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
National General ist Teil der Allstate Corporation, was bedeutet, dass wir den gleichen innovativen Antrieb haben, der uns einen Schritt voraus ist, um die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir bieten Haus-, Auto- und Unfall- sowie Krankenversicherungen an, ebenso wie andere spezialisierte Nischenversicherungsprodukte, über ein großes Netzwerk unabhängiger Versicherungsagenten sowie direkt an Verbraucher.
Der Territory Sales Manager ist verantwortlich für das konsequente Übertreffen der vereinbarten Ziele für Neugeschäftsproduktion, direkt geschriebenen Prämien und Verlustquoten sowie anderer KPIs auf jährlicher Basis, indem er die unabhängigen Agenten eines zugewiesenen Marktes effektiv verwaltet, um den Marktanteil des Unternehmens durch profitables Wachstum zu steigern.
Hauptverantwortlichkeiten:- Verantwortlich für die Produkt-/Nutzerintegration mit branchenspezifischer Technologie und Vergleichsratgeber-Plattformen innerhalb des Marktes und der zugewiesenen Agenturen.
- Positioniert und fördert das gesamte Sortiment an National General Insurance-Produkten bei unabhängigen Agenturpartnern, einschließlich mehrerer persönlicher Auto-Produkte, Hausbesitzer, gewerbliche Fahrzeuge, Überschwemmung und Freizeitfahrzeuge mit Schwerpunkt auf Haushalts-Paketdeckungen (je nach Verfügbarkeit im Bundesstaat).
- Entwickelt und pflegt die Pipeline neuer Agenturaufträge im zugewiesenen Markt, unterstützt nationale Konten und alternative Vertriebsinitiativen zur Umsetzung von Unternehmensvereinbarungen auf lokaler Marktebene mit großen unabhängigen Agenten, um das Wachstum von Paketprodukten voranzutreiben und neue TSMs zu schulen.
- Berät unabhängige Agenten mit fundierten Kenntnissen des unabhängigen Agenturkanals, einschließlich Branchenwettbewerber, großer Makler und nationaler Branchenverbände, um Marktinformationen zu sammeln, die helfen, National General-Produkte zu fördern und zu positionieren oder Marktverbesserungen vorzunehmen, um mit branchenspezifischen Chancen in Einklang zu stehen.
- Setzt den jährlichen Ausführungsplan der Geschäftseinheit (Wachstum, Rentabilität, Agentureinbindung, neue Aufträge) für ihren Markt um, mit Fokus auf Haushalts-Paketdeckungen unter der Anleitung eines Regional Sales Managers und/oder Direktors.
- Verwendet eine vollständige Suite von Produktionsdaten und Berichterstattung, um Trends zu identifizieren, Chancen zu nutzen und regelmäßig die Leistung auf Agenturebene zu adressieren, einschließlich Schulung/Fähigkeitslücken zur Umsetzung des Geschäftsplans und zur Schulung über Paketprodukte zur Förderung des Agenturwachstums.
- Arbeitet mit unabhängigen Agenten zusammen, um die Erstellung spezifischer strategischer Geschäftspläne für Agenturen zu unterstützen, überprüft diese regelmäßig und schlägt Anpassungen vor, um Ergebnisse zu erzielen.
- Arbeitet mit Produkt, Preisgestaltung und Betrieb zusammen, um Stakeholder- (Agentur-) und Risikoanalysen zu marktbezogenen Themen durchzuführen.
- Der Territory Sales Manager ist dafür verantwortlich, den Angebots- und Ausgabefluss des zugewiesenen Marktes über die eingereichten und implementierten Tarife und UW-Trends hinaus zu erhöhen.
- Wichtiger Unternehmensvertreter innerhalb des zugewiesenen Marktes sowohl für unabhängige Agenturen als auch für Branchenverbände und muss 4 Tage pro Woche im Außendienst tätig sein, um wichtige Geschäftsinitiativen voranzutreiben und genaue Aufzeichnungen über diese Verkaufsaktivitäten, Kundeninteraktionen und Nachverfolgungen in CRM-Software zu führen.
Kandidaten müssen im Großraum Baltimore/Annapolis, MD wohnen.
Bildung:4-jähriger Bachelor-Abschluss (bevorzugt)
Erfahrung:5 oder mehr Jahre Erfahrung (bevorzugt)
Fähigkeiten:Beratender Verkauf, Beziehungsmanagement, Vertriebsmanagement, strategische Zusammenarbeit, Gebietsmanagement
Vergütung:Grundgehalt: 83.260 – 105.000 USD plus Anreize basierend auf Leistung
EEO-Erklärung:National General Holdings Corp. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Veteranen/Behinderte und andere geschützte Kategorien. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Leistungen:Allstate bietet eine umfassende technische Ausstattung, einschließlich Laptop, Monitore, Headset, Tastatur und Maus. Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten können, erhalten ebenfalls eine monatliche Erstattung für die Internetverbindung, um die Internetkosten zu decken. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, müssen Sie über einen dedizierten, privaten Arbeitsplatz verfügen, der frei von Ablenkungen ist, sowie über einen geeigneten Schreibtisch und Sitzgelegenheiten. Zuverlässiges Internet ist erforderlich, mit Mindestgeschwindigkeiten von 50 MB Download und 5 MB Upload.
Territory Sales Manager (Baltimore/Annapolis, MD) Arbeitgeber: Allstate
National General ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Baltimore/Annapolis nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Anreize bietet, sondern auch eine umfassende technische Ausstattung für die Arbeit von zu Hause aus. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliches Wachstum, während wir gleichzeitig innovative Versicherungsprodukte anbieten, die den sich ständig ändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Sales Manager (Baltimore/Annapolis, MD) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Allstate an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Sales Manager (Baltimore/Annapolis, MD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Allstate?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Allstate arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Allstate übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allstate vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Allstate spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Allstate, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Allstate solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Allstate genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
