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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein regionales Supportteam und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: MEB Group – ein dynamisches Familienunternehmen mit Startup-Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermessungstechnik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Geodäsie oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Dynamik und Agilität eines Startups und die Solidität eines etablierten Familienunternehmens – die MEB Group und ihre Tochtergesellschaft AllTerra Deutschland verbinden beides. Das bedeutet: viele Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Wege, hohes Tempo, große Innovationskraft. Im Team zählen Vertrauen und Zutrauen. Davon profitieren auch unsere Kunden aus der Vermessungsbranche und Anwender in der Bauwirtschaft. Als Technologiepartner bringen wir sie auf dem Weg der Digitalisierung nach vorn. Mit über 250 Mitarbeitenden an diversen Standorten in der DACH-Region, davon 13 in Deutschland, vermessen die MEB Group und ihre Gesellschaften die Zukunft neu und setzen dabei konsequent auf Wachstum.
Aufgaben
- Teamleitung und Unterstützung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung, entwickelst dein Team weiter, unterstützt es bei komplexen Themen und hilfst in herausfordernden Situationen.
- Technischer Support: Wenn unsere Kunden ein technisches Problem mit den Hard- und Softwarelösungen von Trimble haben, hilfst du weiter – am Telefon, per E-Mail oder Online-Tool.
- Auslieferungen und Einweisungen: Du planst genau, kümmerst dich selbst darum, dass alles reibungslos läuft, und schulst auch die Anwender vor Ort.
- Service und Qualität: Um unsere Kunden nachhaltig zu begeistern, findest du tragfähige Lösungen für wiederkehrende Probleme und gestaltest optimale Supportprozesse mit.
- Networking: Mit unserem Systempartner Trimble und seinem internationalen Netzwerk arbeitest du genauso gut zusammen wie mit internen Teams.
Profil
- Studien- oder Technikerabschluss, im Bereich Geodäsie, Geoinformatik oder Vermessungstechnik mit mehreren Jahren Erfahrung im Vermessungsaußendienst
- Fachlich fit und im Umgang mit TS, GNSS und 3D-Scanning erfahren
- Technisch versiert, interessiert an neuen Technologien und analytisch im Denken
- Überzeugende Persönlichkeit: kommunikationsstarker Teamplayer, ruhig im Auftreten, souverän in Konflikten, lösungsorientiert, empathisch und gewinnend
- Organisationsstark und strukturiert, mit Freude am Reisen in der Region, manchmal deutschlandweit, und idealerweise auch erster Führungserfahrung
Wir bieten
- Hybrides Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit: Firmenwagen, Unternehmens-Smartphone und -Laptop kannst du auch privat nutzen.
- 30 Urlaubstage pro Jahr: weil Erholung guttut.
- Weiterbildungsbudget: damit du fachlich wie persönlich wachsen kannst.
- Festgehalt und attraktives Bonusmodell: damit Leistung sich auch rechnet.
- Fitness- und Gesundheitsprogramm: Urban-Sports-Angebot, JobRad und Screenings inklusive.
Standorte
Teamleiter (m/w/d) Regionaler Support Vermessungslösungen, Düsseldorf, Frankfurt oder Würzburg Arbeitgeber: AllTerra Deutschland GmbH
Kontaktperson:
AllTerra Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Regionaler Support Vermessungslösungen, Düsseldorf, Frankfurt oder Würzburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der MEB Group und ihren innovativen Lösungen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Team unterstützen kannst. Denk daran, dass es um die Entwicklung von Mitarbeitenden und erstklassigen Kundensupport geht – bringe konkrete Beispiele mit!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten aus der Vermessungsbranche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der MEB Group interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung für die Position klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Regionaler Support Vermessungslösungen, Düsseldorf, Frankfurt oder Würzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Teamleiter im regionalen Support brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AllTerra Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die MEB Group und AllTerra Deutschland. Verstehe, wie sie die Dynamik eines Startups mit der Solidität eines Familienunternehmens verbinden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Supportteam derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.