Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere interne Abläufe für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Führender Outsourcing-Partner im Bereich Pensionskassen mit respektvoller Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 14 zusätzliche freie Tage und ein extra Tag am Geburtstag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, kreative Pausenräume und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pensionskassenverwaltung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Pensionskassenverwaltung, hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitten im Herzen von Zürich sowie in Winterthur und Lausanne arbeiten knapp 80 motivierte Mitarbeitende täglich daran, unsere Kernkompetenzen in der Verwaltung, Beratung und Führung autonomer Pensionskassen erfolgreich umzusetzen. Als führender Outsourcing-Partner im Bereich der Pensionskassen legen wir grossen Wert auf einen respektvollen, fairen und sozialen Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch innerhalb unseres Teams.
Du willst etwas bewegen und dein Team voranbringen? Diese Stelle bietet dir den nötigen Rahmen, um dich voll auf deine Stärken zu konzentrieren. Bringe deine Ideen ein und setze sie gemeinsam mit deinem Team um. Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und triffst Entscheidungen. Wenn du deine Führungserfahrung aktiv einbringen und Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Teams übernehmen möchtest sowie gleichzeitig operativ nahe am Geschäft bleibst, bist du bei uns richtig.
Nach einer strukturierten und individuell abgestimmten Einarbeitung wirst du in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation und Dienstleistungen folgende Aufgaben übernehmen:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Optimierung interner Strukturen und Abläufe
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Selbständige operative Betreuung von Mandaten in der Pensionskassenverwaltung
- Aufrechterhaltung des hohen Qualitätsstandards
- Anlaufstelle für komplexe fachspezifische Fragenstellungen für interne und externe Ansprechpartner
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung (Onboarding von Neukunden, Digitalisierung und Prozessoptimierung)
Anforderungen:
- Kompetenz und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Fundierte Berufserfahrung in der Verwaltung von Pensionskassen, idealerweise autonomen und teilautonomen Vorsorgeeinrichtungen
- Relevante Weiterbildung im Bereich berufliche Vorsorge
- Swiss Pension und Abacus Erfahrung von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, ösischkenntnisse von Vorteil
- Verantwortungsbewusste, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Authentische, integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Was wir bieten:
- Ein eingespieltes Team, das dich mit Erfahrung und Engagement unterstützt
- Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Eine offene Du-Kultur mit Platz für Humor
- Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell, Homeoffice und zusätzlich 14 freie Tage pro Jahr möglich (dank unbezahltem Urlaub)
- Einen extra freien Tag an deinem Geburtstag, weil dein besonderer Tag auch wirklich dir gehört
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Voll ausgestattete Cafeteria mit Kaffee, Tee, Mineral und Früchten sowie freitags ein gesponsertes Znüni
- Ein KreativRaum mit Ping-Pongtisch und Dart, um den Kopf freizubekommen und kreativ zu bleiben
- Ein sehr attraktives Vorsorgemodell und eine fortschrittliche Arbeitgeberin
Teamleiter Pensionskassenverwaltung 80 - 100% Arbeitgeber: Allvisa Services AG
Als Teamleiter in der Pensionskassenverwaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Zürich zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und die offene Du-Kultur fördern eine kreative und respektvolle Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Vorsorgemodell Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihr Team aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während Sie von einem engagierten Team profitieren, das Sie auf Ihrem Weg begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Pensionskassenverwaltung 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Pensionskassenverwaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team voranzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen in der Pensionskassenverwaltung. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren und deine Motivation zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Pensionskassenverwaltung 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf uns zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allvisa Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, die zeigen, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und der Optimierung von Prozessen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Stelle erfordert eine integrative Führungspersönlichkeit, also lass deine sozialen Kompetenzen durchscheinen. Sei offen und ehrlich über deine Führungsphilosophie und wie du dein Team motivierst.
