Auf einen Blick
- Aufgaben: Invest in business growth and help scale operations across Europe and EMEA.
- Unternehmen: Ally Executive, a leader in talent solutions and workforce supply.
- Vorteile: Equity partnership, flexible engagement, and opportunity for strategic influence.
- Weitere Informationen: Be part of a dynamic team with a global expansion roadmap.
- Warum dieser Job: Join a high-growth company and shape the future of recruitment technology.
- Qualifikationen: Experience in investment or leadership within recruitment or tech sectors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ally Executive ist ein Talentlösungs- und Personalvermittlungsunternehmen, das sich seit 2014 auf die Einstellung von Fachkräften im mittleren bis höheren Management in den Bereichen MarTech, AdTech, InsurTech, FMCG, Halbleiter und Fertigung spezialisiert hat. Mit Niederlassungen in Indien (New Delhi - NCR) und den VAE (Ajman) bauen wir eine Plattform (RoleSense) auf, die intelligentes Recruiting, Zusammenarbeit mit Anbietern und bedarfsgerechte Bereitstellung von Arbeitskräften ermöglicht.
Wir suchen einen strategischen Investment Partner, der Ally Executive in der nächsten Wachstumsphase und Skalierung im Bereich der Festanstellungen in Indien, APAC und EMEA unterstützen kann. Diese Rolle geht über Kapital hinaus und erfordert aktive Teilnahme an Geschäftserweiterung, Marktzugang und strategischer Ausrichtung.
Hauptverantwortlichkeiten:- Bereitstellung von Kapitalinvestitionen zur Unterstützung der Geschäftserweiterung und Plattformentwicklung (RoleSense)
- Partnerschaft mit der Führungsebene zur Definition und Umsetzung der Wachstumsstrategie
- Ermöglichung der Markterweiterung in Indien, APAC und EMEA
- Vermittlung des Zugangs zu Unternehmenskunden, Partnerschaften und Investoren-Netzwerken
- Unterstützung beim Ausbau des Arbeitskräfteangebots und des Anbieter-Ökosystems
- Angebot strategischer Beratung zu Produktpositionierung, GTM-Strategie und operativer Effizienz
- Teilnahme an wichtigen Entscheidungsprozessen als strategischer Stakeholder
Das Unternehmen hat seine Expertise im Bereich Personal und Staffing in Indien etabliert und unterstützt Kunden in Bereichen wie Martech, AdTech, FMCG, Fertigung, Halbleiter und aufkommenden Technologiesektoren. Im Oktober 2025 hat das Unternehmen seine Aktivitäten in die VAE ausgeweitet und plant nun, die Operationen in der VAE und der breiteren EMEA-Region auszubauen.
Wir suchen einen langfristigen Geschäftspartner, der strategische Vision, Marktbeziehungen und operative Umsetzung kombinieren kann, um ein skalierbares Ökosystem für Arbeitskräfte und Rekrutierungstechnologie aufzubauen.
Ideales Profil:- Nachgewiesene Erfahrung als Investor im Bereich Rekrutierung oder als Unternehmensleiter
- Starkes Netzwerk in Unternehmensorganisationen, HR-Tech, Staffing oder SaaS-Ökosystemen
- Erfahrung in der Skalierung von Startups oder wachstumsstarken Unternehmen
- Verständnis für Talentakquise, Arbeitskräfteversorgung oder Plattformgeschäfte (bevorzugt)
- Fähigkeit, über Kapital hinaus beizutragen – durch Strategie, Verbindungen und Mentoring
- Gelegenheit, Teil eines schnell wachsenden, skalierbaren Geschäftsmodells zu sein
- Starke Fachkenntnisse in stark nachgefragten Branchen
- Frühe Beteiligung an einem plattformgetriebenen Talent-Ökosystem
- Duale Marktpräsenz (Indien & VAE) mit globalem Expansionsplan
Engagement-Modell: Eigenkapitalpartnerschaft / strategische Investition - Flexibles Engagement-Modell basierend auf gegenseitiger Übereinstimmung.
Co Managing Partner Arbeitgeber: Ally eXecutive HR
Ally Executive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens zu werden. Mit einer starken Präsenz in den Bereichen MarTech, AdTech und FMCG sowie einem innovativen Ansatz zur Talentvermittlung durch die Plattform RoleSense, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des strategischen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Engagementmodellen, umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, aktiv an der Expansion in Europa und dem EMEA-Raum teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co Managing Partner erhalten könnten
✨Zielgerichtete Netzwerkbildung
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um gezielt mit anderen Fachleuten aus dem Investment-Bereich zu interagieren. Tritt speziellen Gruppen bei, wo Projekte und Aufträge ausgeschrieben werden, damit du gleich mitbekommst, wenn interessante freiberufliche Möglichkeiten auftauchen.
✨Portfolio erstellen und zeigen
Stelle ein überzeugendes Portfolio zusammen, das deine bisherigen Projekte und Erfolge im Investment-Bereich hervorhebt. Präsentiere dieses auf deiner Website oder in sozialen Medien, um sichtbar für potenzielle Kunden zu sein und deine Expertise zu zeigen.
✨Branchenspezifische Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Webinaren und Netzwerkveranstaltungen in der Finanzwelt. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch eine perfekte Plattform, um Kontakte zu knüpfen, die dir zukünftig Aufträge als Freiberufler einbringen können.
✨Direkter Kontakt zu Unternehmen
Überlege, potenzielle Unternehmen, die in deinem Interesse stehen, direkt anzuschreiben. Zeige ihnen, welche Mehrwerte du als freiberuflicher Investment-Experte bieten kannst. Der persönliche Kontakt kann Türen öffnen, die durch traditionelle Bewerbungswege verschlossen bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co Managing Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King:Sorge dafür, dass dein Portfolio beeindruckend ist! Zeige relevante Projekte oder Analysen, die du durchgeführt hast, um deine Fähigkeiten im Investmentsbereich zu demonstrieren. Wenn du bereits Investmentstrategien entwickelt oder Marktanalysen erstellt hast, füge diese unbedingt hinzu!
Raten und Verfügbarkeit klar kommunizieren:Für einen freiberuflichen Job ist es wichtig, dass du deine Stundensätze und Verfügbarkeit klar angibst. Sei transparent, damit Ally eXecutive HR sofort weiß, in welchem Rahmen sie mit dir rechnen können. Missverständnisse vermeiden wir am besten gleich von Anfang an!
Relevante Zertifikate nicht vergessen:Falls du über spezielle Zertifikate im Finanzbereich verfügst, wie CFA oder andere Lizenzierungen, solltest du diese in deinem CV hervorheben. Das gibt Ally eXecutive HR das Vertrauen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst!
Persönliche Note im Anschreiben:Das Anschreiben ist deine Bühne, um zu zeigen, warum genau du die richtige Wahl für Co Managing Partner bei Ally eXecutive HR bist. Zeige deine Leidenschaft für Investments und erkläre, wie deine Expertise einen Mehrwert für das Unternehmen bringen kann!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ally eXecutive HR vorbereitet
✨Zeig deine Finanzkenntnisse!
Als Freiberufler im Investmentbereich ist es wichtig, deine Finanzkenntnisse und Marktanalysen zu demonstrieren. Sei bereit, über aktuelle Trends zu sprechen und wie diese die Investitionsstrategien beeinflussen könnten. Vielleicht kannst du auch ein paar interessante Case Studies oder erfolgreiche Projekterfahrungen aus deinem Portfolio einbringen.
✨Bereite dein Portfolio gut vor
Dein Portfolio sollte nicht nur deine besten Projekte zeigen, sondern auch verschiedene Anlagestrategien und deren Ergebnisse. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfolge präsentieren kannst. Überlege, wie du deine Vorgehensweise und Methodik dabei kommunizieren kannst – das zeigt deine Professionalität und deinen strategischen Ansatz.
✨Praxisnahe Fragen erwarten
In einem Interview im Investmentbereich wirst du wahrscheinlich mit praktischen Fragen konfrontiert, die auf deine analytischen Fähigkeiten abzielen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu analysieren und deine Entscheidungskompetenz zu demonstrieren. Diese Art von Fragen wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in realistischen Kontexten zu zeigen.
✨Networking nicht vergessen
Freiberufler können stark von persönlichen Verbindungen profitieren. Sei bereit, über dein Netzwerk zu sprechen und wie du es für deine Projekte nutzen konntest. Zeig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch ein starkes berufliches Netzwerk pflegst, das dir hilft, erfolgreich zu sein.
