Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Montageteam für hochwertige Küchenmontagen.
- Unternehmen: Innovativer Küchenhersteller mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens im Aufbruch mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montageorganisation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Montage oder Logistik, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Als selbst produzierender Küchenhersteller stehen wir für hochwertige Produkte, erstklassige Montagequalität und einen ausgezeichneten Kundenservice. Damit unsere Küchen termingerecht, professionell und in höchster Qualität beim Kunden ankommen, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Standortleiter Montage (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren Montage-Standort in dem Gebiet Niederrhein oder dem Gebiet nördliches Ruhrgebiet und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Montageorganisation aktiv mit.
Stellenbeschreibung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Montageteams
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Einsatz- und Tourenplanung
- Verantwortung für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie die kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse
- Steuerung der Kapazitäts- und Personalplanung zur Sicherstellung einer hohen Liefer- und Montagequalität
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Leistungssteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Vertrieb, Kundendienst und Qualitätsmanagement
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Montageabläufe
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, gesetzliche Vorgaben und die Einhaltung interner Standards
- Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der gesamten Montageorganisation
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Montage, Logistik oder technischem Service – idealerweise in der Küchen-, Möbel- oder Innenausbaubranche
- Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit ERP- oder Tourenplanungssystemen sind von Vorteil
UNSERE BENEFITS
- JOBRAD Die steuergünstige und vitale Mobilitätsgarantie für Dich und Deinen Partner.
- VL-LEISTUNG Als Arbeitgeber unterstützen wir Dich bei Deinem Vermögensaufbau.
- WATER & COFFEE … soviel du willst und wann immer Dir danach ist.
- BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE Wir möchten, dass Du finanziell abgesichert bist — auch im Alter.
- FLACHE HIERARCHIEN Wir arbeiten erfolgreich zusammen im Team und begegnen uns auf Augenhöhe.
- LUST AUF VERÄNDERUNG Wir sind ein Unternehmen im Aufbruch. Und Du bist Teil unserer Mission.
- KARRIERE Wir fördern Deine Leistung und Deine persönliche Entwicklung bei ALMA.
- GUTE BEZAHLUNG Wir finden: Wer gute Arbeit leistet, der soll auch gut bezahlt werden. Wir vergüten übertariflich.
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: alma GmbH Von-Röntgen-Str. 9-11 48683 Ahaus - 02561 694-36 - bewerbung@alma-kuechen.de
Standortleiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Alma
Die alma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie JOBRAD und betriebliche Altersvorsorge. In Ahaus erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Werde Teil eines Unternehmens im Aufbruch und gestalte Deine Karriere aktiv mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter Montage (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Alma auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Alma sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Alma zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alma vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
