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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Anwendungen mit React und Tailwind CSS in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein bezuschusstes Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse in TypeScript und React.
- Andere Informationen: Zentral gelegene Büros mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du analysierst Anforderungen und konzipierst moderne Web-Anwendungen auf Basis von React, Tailwind CSS und Shadcn UI.
- Du entwickelst performante und wartbare Frontends, die sich nahtlos in bestehende Backend-Systeme integrieren.
- Du verantwortest die Anbindung an REST- sowie WebSocket-basierte Schnittstellen und sorgst für eine saubere Datenkommunikation.
- Du stellst durch Unit Tests, Code Reviews und funktionale Tests die Qualität deiner Arbeit sicher.
- Du übernimmst das Deployment und die Wartung der Anwendungen in enger Abstimmung mit DevOps und QA.
- Du berätst hinsichtlich technischer Lösungen und der Auswahl geeigneter Web-Technologien.
- Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern, Product Ownern, Scrum Mastern und Projektleitern in agilen Teams zusammen.
Deine Skills:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in TypeScript, JavaScript, HTML und CSS.
- Du hast praktische Erfahrung mit React, Tailwind CSS, Webpack und idealerweise Shadcn UI.
- Du bist vertraut mit modernen Webstandards, Git und REST-APIs.
- Idealerweise kennst du dich mit Modul Federation, Websockets und React-Lazy aus.
- Perfekt wäre es, wenn Du auch Kenntnisse in Angular hast.
- Du arbeitest lösungsorientiert, dokumentierst strukturiert und kommunizierst klar.
- Du hast Spaß an der Arbeit in agilen Teams und bringst Eigeninitiative sowie Teamgeist mit.
Unsere attraktiven Angebote:
- 30 Tage Urlaub , damit du die nötige Erholung bekommst
- Die Möglichkeit zummobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten , die sich deinem Leben anpassen
- Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- Fortbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern
- EinMentoring-Programm , das deine persönliche und fachliche Entwicklung fördert
- Ein bezuschusstesDeutschland-Ticket
- Modernste individuelle IT-Ausstattung, sei es ein PC oder ein Mac
- Die Möglichkeit zumJobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer)
- Zugang zuSport- und Freizeitangeboten
- Teilnahme amCorporate Benefits Programm für exklusive Vergünstigungen
- Eineoffene und agile Arbeitskultur
- Zentral gelegene Büros mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Web Developer (all genders) Arbeitgeber: Almato AG
Kontaktperson:
Almato AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Web Developer (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities und Foren, die sich mit Webentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Achte darauf, dass du dabei Technologien wie React und Tailwind CSS hervorhebst. Ein gut strukturiertes Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Web-Technologien und Programmierkonzepten übst. Zeige dein Verständnis für REST-APIs und Unit Tests, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Web Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen mit React, Tailwind CSS und anderen geforderten Technologien hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in agilen Teams und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almato AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in TypeScript, JavaScript, HTML und CSS erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten und das Lösen von Problemen, die mit React und Tailwind CSS zusammenhängen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit in agilen Teams ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Product Ownern und Scrum Mastern verdeutlichen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe einige deiner bisherigen Projekte parat, die deine Fähigkeiten als Web-Entwickler demonstrieren. Zeige, wie du moderne Web-Technologien eingesetzt hast und erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
