Junior Sales Manager (m/w/d) im Pflegesektor

Du suchst keine Rolle, in der du nur Aufgaben abarbeitest, sondern echte unternehmerische Verantwortung? Bei uns übernimmst du ganzheitlich den Aufbau unseres Betreuungsdienstes in einer neuen Stadt – von den ersten Mitarbeitenden über die ersten Kunden bis zu den ersten erfolgreich vermittelten Betreuungen. Du verantwortest den kompletten Markteintritt und führst den Standort von null in den profitablen Regelbetrieb. marta ist eine der führenden deutschen Plattformen in der häuslichen Betreuung. Seit unserer Gründung 2021 sind wir an mehreren Standorten in Deutschland und Europa aktiv und arbeiten in einem internationalen Team. Unser Geschäftsbereich der stundenweisen Betreuung befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase, die du maßgeblich mitgestaltest. Die Rolle ist bewusst vertriebsorientiert und operativ anspruchsvoll. Der Fokus liegt auf messbarem Markterfolg – du arbeitest entlang klarer Ziele und siehst den Erfolg deiner Arbeit unmittelbar. Wir suchen jemanden, der einen Standort nicht nur aufbaut, sondern ihn langfristig zum Erfolg führt und mit ihm wächst.

Responsibilities

• Gewinnung und Einstellung von Alltagshelfern: Du sprichst aktiv potenzielle Alltagshelfer an, überzeugst sie und stellst sie ein – zügig und in relevantem Umfang.
• Kundenakquise: Du gewinnst pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen als Kunden, führst Beratungsgespräche und begleitest sie bis zum Abschluss.
• Vermittlung und Start: Du bringst Angebot und Nachfrage zusammen und stellst sicher, dass die ersten Betreuungen erfolgreich anlaufen.
• Führung deines Teams: Du baust deine eigenen Alltagshelfer auf, führst sie und schaffst die Grundlage für ein wachsendes Team an deinem Standort.
• Strukturierte Umsetzung: Du setzt unser etabliertes Vorgehen zum Standortaufbau diszipliniert um und gibst uns fundiertes Feedback zur Weiterentwicklung.
• Lokale Marktbearbeitung: Du baust vor Ort Kanäle und Partnerschaften auf, um kontinuierlich neue Kontakte auf beiden Seiten zu generieren.

Qualifications

• Erste relevante Erfahrung, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsstationen – idealerweise im Vertrieb, in einem Startup, in der Beratung oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche.
• Ausgeprägte Freude am Vertrieb – du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst überzeugend und lässt dich von Absagen nicht entmutigen.
• Hohe Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der unternehmerische Wille, einen Standort eigenständig und verantwortlich aufzubauen.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Kennzahlen.
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, vor Ort in der Zielstadt zu arbeiten und mit vollem Einsatz zu agieren.

Benefits

• Verantwortung von Beginn an: Du erhältst keine unterstützende Nebenrolle, sondern einen eigenen Standort mit unmittelbarem Einfluss auf unser Wachstum.
• Klare Struktur: Du startest nicht bei null, sondern mit einem erprobten Vorgehen und der Begleitung durch ein erfahrenes Team.
• Sinstiftende Aufgabe: Du leistest einen aktiven Beitrag gegen den Pflegenotstand und schaffst echte Versorgung für Familien.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem Erfolg deines Standorts wächst auch deine Rolle – vom Teamleiter bis zum Head of Expansion.
• Steile Lernkurve: Vertrieb, Operations und Aufbau-Know-how in komprimierter Form – eine ideale Grundlage für eine Führungslaufbahn.
• Team und Ausstattung: Internationales Team, modernes Büro, regelmäßige Team-Events sowie kontinuierliche Feedbackgespräche.