Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Onboarding-Prozess und verbessere kontinuierlich die Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Mitarbeiteraktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Team-Retreats.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein diverses Team aus über 10 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in der Fertigung und arbeite an realen Projekten.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in einem strukturierten Ausführungsbereich und detailorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortung für die Ergebnisse des Onboardings anhand von Erfolgskennzahlen und Kunden-KPIs (Qualität, Zuverlässigkeit, Time-to-Value)
- Durchführung des initialen Onboarding-Zyklus mit internen Tools, gefolgt von Überarbeitungen zur Verbesserung der Qualität, wenn neue Daten und Randfälle auftreten
- Validierung der Eingabedatenqualität und frühzeitige Kennzeichnung von Problemen (Kamerawinkel, Okklusion, Anonymisierung, Varianz, fehlende Erkennungen)
- Erkennung und Dokumentation von Randfällen und Abweichungen von SOP/Prozessen; Aufbau eines vielfältigen Datensatzes und dessen Aktualisierung
- Klare Kommunikation von Fortschritten, Bewegungen der Kennzahlen und Blockaden an die Stakeholder; Vorschlag konkreter nächster Schritte
- Verbesserung des Onboarding-Prozesses über die Zeit: Checklisten, Dokumente, Vorlagen und Vorschläge zur Verbesserung von Tools basierend auf realem Gebrauch
- Koordination mit Installationsteams, um sicherzustellen, dass Kamera-Setups zuverlässiges Onboarding und Konsistenz zwischen den Stationen unterstützen
Sie bringen mit:
- 2–5 Jahre Erfahrung in einer strukturierten Ausführungsrolle (Implementierung, QA, Lösungsengineering, Betriebs-/Industrieengineering, Datenbetrieb usw.)
- Metrics-orientiert: Sie können „gut“ definieren, es verfolgen und die Iteration vorantreiben, bis es sich verbessert
- Detailorientiert und zuverlässig bei der Prozessausführung (keine übersprungenen Schritte, gute Dokumentationshygiene)
- Schneller, prägnanter Kommunikator, der frühzeitig und klar eskaliert
- Starkes Verantwortungsbewusstsein: Sie treiben das Onboarding bis zum Abschluss voran und verbessern es auch nach dem Go-Live
- Vertrautheit mit technischen Systemen (ML-Tiefe nicht erforderlich, aber Sie können über Symptome und Eingaben nachdenken)
- Erfahrung in der Fertigung/Prozessen ist ein großer Vorteil
Was wir bieten:
- Employee Share Options Program für alle festangestellten Mitarbeiter*
- Eine wachsende Liste von Vorteilen: umfasst derzeit Urban Sports Club und vierteljährliche Team-Retreats.
- Seien Sie an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, was künstliche Intelligenz in der Fertigung bedeutet
- Praktische Erfahrung in einem AI-first Softwareunternehmen
- Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen im Unternehmen vorantreibt
- Zusammenarbeit mit einem vielfältigen (derzeit mehr als 10 Nationalitäten) und talentierten Team, das an innovativen Projekten mit echtem Einfluss arbeitet
- Vernetzung mit Fachleuten und Führungskräften auf diesem Gebiet, die Türen zu potenziellen zukünftigen Karrieremöglichkeiten öffnen
- Flache Hierarchie, offenes 360° Feedback und flexible Arbeitszeiten
- Ethik: Wir setzen uns für die Entwicklung ethischer KI-Software ein
Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Almetra setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht jede Qualifikation erfüllen. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärkt und Innovationen vorantreibt. Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Schaffung einer barrierefreien Umgebung für alle, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses oder während der Zusammenarbeit mit uns Unterstützung benötigen, und wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.
*Nur Vollzeitstellen sind für Aktienoptionen berechtigt. Teilzeitstellen, Vertragsstellen, Werkstudenten, Praktika und freiberufliche Stellen sind nicht für Aktienoptionen berechtigt.
AI Onboarding Specialist Arbeitgeber: Almetra
Almetra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung in der Fertigung zu arbeiten. Mit einem unterstützenden und integrativen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen unterstützt, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem offenen Feedback-Kultur. Zudem bietet das Unternehmen ein wachsendes Leistungspaket, einschließlich eines Mitarbeiteraktienprogramms und regelmäßigen Teamausflügen, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Onboarding Specialist erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Almetra anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Onboarding Specialist bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Almetra vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Onboarding Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Almetra klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almetra vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
