Senior Manager, Account-Based Marketing in Berlin

Wir suchen einen Senior Manager für Account-Based Marketing, um die Marketingfunktion von Almetra aufzubauen und zu leiten, wobei Sie an den Head of Growth berichten. Dies ist eine praktische, KI-native Rolle: Sie werden das Account-Based Marketing für unsere strategischen Konten leiten und gleichzeitig die breiteren Marketingoperationen verantworten, die eine schlanke, ein-Personen-Marketingfunktion am Laufen halten.

Sie werden eng mit der GTM-Führung und dem Vertrieb zusammenarbeiten, um zu gestalten, wie unsere strategischen Konten Almetra verstehen, gezielte ABM-Programme aufbauen und die operationale Grundlage schaffen, auf der das Marketing täglich läuft.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Durchführen von Account-Based Marketing-Programmen, die auf unsere strategischen Konten abzielen, von der Kontenauswahl und Messaging bis hin zur Multi-Channel-Ausführung.
• Verantwortung für Positionierung und Messaging für die Ansprache von Zielkonten über Inhalte, Outbound, Veranstaltungen und Partnerschaften.
• Aufbau wiederholbarer Nachfrage und ABM-Bewegungen, die in Pipeline und Umsatz umgewandelt werden.
• Nutzung von KI-Tools, um schneller bei Forschung, Inhaltserstellung, Kampagnendurchführung und Berichterstattung zu arbeiten; diese Rolle ist darauf ausgelegt, KI-first zu arbeiten, nicht KI nachträglich anzufügen.
• Erstellung von hochwirksamen Inhalten, Fallstudien und Thought Leadership in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kunden.
• Management der täglichen Marketingoperationen: Berichterstattung, Tools, Budgetverfolgung und Prozesse, als alleiniger Verantwortlicher der Marketingfunktion.
• Zusammenarbeit mit dem Head of Growth zur Priorisierung von Initiativen und Berichterstattung über den Einfluss der Marketingquellen auf die Pipeline.

Sie sind:

• Über 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder Deep-Tech-Marketing, mit praktischer ABM-Erfahrung – idealerweise mit Unternehmens- oder Industriekunden.
• KI-native: Sie nutzen bereits täglich KI-Tools, um schneller und besser zu arbeiten, und suchen standardmäßig nach der KI-gesteuerten Möglichkeit, etwas zu tun, bevor Sie die manuelle Option wählen.
• Komfortabel damit, sowohl Strategie als auch Ausführung zu übernehmen: Sie können ein ABM-Programm aufbauen und auch die Marketingoperationen leiten, die es unterstützen.
• Erfahren im Betrieb als schlanke oder alleinige Marketingfunktion, nicht nur als Teammitglied innerhalb einer etablierten Funktion.
• Komfortabel in der direkten Zusammenarbeit mit Vertrieb und GTM-Führung, um Messaging schnell zu testen und zu iterieren.
• Organisiert und selbstgesteuert, in der Lage, strategische Kontenarbeit mit operativen Marketingaufgaben zu jonglieren.

Warum diese Rolle wichtig ist:

Sie werden dafür verantwortlich sein, wie unsere strategischen Konten die Marke und Botschaft von Deltia erleben, während Sie gleichzeitig das operationale Rückgrat unserer Marketingfunktion aufbauen; eine Chance, direkten, sichtbaren Einfluss auf die Pipeline in einer aufstrebenden industriellen KI-Kategorie zu haben.

Was wir bieten:

• Employee Share Options Program für alle festangestellten Mitarbeiter.
• Eine wachsende Liste von Vorteilen: derzeit umfasst sie den Urban Sports Club und vierteljährliche Team-Retreats.
• Seien Sie an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, was künstliche Intelligenz in der Fertigung bedeutet.
• Erwerben Sie praktische Erfahrungen in einem KI-first Softwareunternehmen.
• Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen innerhalb des Unternehmens vorantreibt.
• Zusammenarbeit mit einem vielfältigen (derzeit mehr als 10 Nationalitäten) und talentierten Team, das an innovativen Projekten mit realen Auswirkungen arbeitet.
• Vernetzen Sie sich mit Fachleuten und Führungskräften auf diesem Gebiet, was Türen zu potenziellen zukünftigen Karrieremöglichkeiten öffnet.
• Wir haben eine sehr flache Hierarchie, offenes 360° Feedback und flexible Arbeitszeiten.
• Ethik: Wir verpflichten uns zur Entwicklung ethischer KI-Software.

Haben Sie nicht alle Anforderungen erfüllt?

Almetra setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, auch wenn sie nicht jede Qualifikation erfüllen, sich zu bewerben. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärkt und Innovation vorantreibt. Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Schaffung einer zugänglichen Umgebung für alle, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses oder während der Zusammenarbeit mit uns Unterstützung benötigen, und wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.