Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste im Mittag- und Abendservice und führe deine eigene Station.
- Unternehmen: Familienfreundliches Team in einer tollen Atmosphäre.
- Vorteile: Ca. € 2.550 netto, kostenlose Verpflegung und Nutzung von Wellness-Angeboten.
- Weitere Informationen: Saisonvertrag mit der Möglichkeit auf langfristige Anstellung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache kleine und große Gäste glücklich.
- Qualifikationen: Gastgeberqualitäten, gute Manieren und Freude am Umgang mit Gästen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2550 - 2550 € pro Monat.
Für unseren Service (ohne à la carte - nur Feriengäste) suchen wir eine charmante Fachkraft. Start ist ab dem 20. Mai bis 10. November 2026 und dann wieder ab dem 5. Dezember 2026 bis 11. April 2027. Gerne in einer Saison Anstellung oder länger, ganz wie's beliebt.
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team. Du bekommst ca. € 2.550,00 netto für eine 5-Tage Woche mit Sonderzahlungen und Urlaub. Eine 6-Tage Woche ist natürlich auch möglich.
Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag. Der Arbeitsbereich umfasst Mittag- und Abendservice, das Führen einer eigenen Station.
Laut unserer Philosophie "Wir machen kleine und große Gäste glücklich" bedarf es ein wachsames Eingehen und Hören von Wünschen und Problemen unserer Gäste und Geduld im Umgang mit Kindern. Du bist gerne Gastgeber. Der Umgang mit "kleinen und großen Gästen" macht Dir Spaß. Du bist vor allem herzlich, zuvorkommend und hast gute Manieren.
- Die Möglichkeit in einem Team zu arbeiten, das sich freundschaftlich verbunden ist.
- Die Möglichkeit in einer familiären Atmosphäre zu arbeiten.
- Aufgrund des Qualitätsmanagements - klare Arbeitsbeschreibungen, Sicherheit und könnt Euch dadurch schnell einarbeiten und selbständig arbeiten.
- Ein Appartement mit Dusche, WC, W-LAN, SAT-TV und großteils Balkon kostenlos.
- Eine wahrlich sehr gute Verpflegung und diese auch an den freien Tagen gratis.
- Dir die Möglichkeit eines der 2 BMW I 3 Autos an Deinen freien Tagen kostenlos zu benützen.
- Einen eigenen Waschbereich in jedem Mitarbeiterhaus zur freien Verfügung.
- Die Water World, den Wellness Turm, die Fitness Angebote usw. kostenlos zu nutzen.
- Die Chance an diversen Weiterbildungsangeboten.
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Almhof Family Resort & SPA
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Chef de Rang (m/w/d) in einer familiären Atmosphäre, die von einem freundschaftlichen Team geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, kostenlosen Unterkünften und Verpflegung sowie der Möglichkeit zur Nutzung von Freizeitangeboten wie der Water World und Wellness-Einrichtungen, fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Schulungsangebote. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zufriedenheit unserer Gäste konzentriert und gleichzeitig ein harmonisches Miteinander im Team pflegt.
Kontaktdaten:
Almhof Family Resort & SPA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir einen direkten Kontakt zu den Verantwortlichen herstellen oder dir Insider-Tipps geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, falls du Fragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Gastronomie.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir schätzen es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und wo du gearbeitet hast. Bullet Points sind hier dein bester Freund!
Betone deine Soft Skills!:Da wir ein tolles Team suchen, ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns, wie du mit Gästen umgehst und wie du im Team arbeitest – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almhof Family Resort & SPA vorbereitet
✨Sei charmant und herzlich
Als Chef de Rang ist es wichtig, dass Du eine freundliche Ausstrahlung hast. Übe, wie Du Dich bei der Begrüßung von Gästen präsentierst. Ein Lächeln und ein offenes Ohr für die Wünsche der Gäste sind entscheidend.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere Dich über die Philosophie des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf die Zufriedenheit der Gäste. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, sie in Deiner Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da Du in einem freundschaftlichen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
