Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Erreichung von Vertriebszielen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf pharmazeutische Innovation und globale Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Apothekenvertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patient:innen weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute zählen wir knapp 2000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern.
In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patient:innen bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren. Zum 1. August 2026 suchen wir für unsere Business Unit Healthcare eine Regionalleitung (w/m/d) Apotheke für die Region Nord-Westdeutschland (von Flensburg, Rostock, Halle runter nach Gießen, Bonn).
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Erreichung der regionalen Umsatz-, Marktanteils- und Produktneueinführungsziele
- Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie sowie Weiterentwicklung regionaler Key Account-Strukturen
- Analyse regionaler, gebietsspezifischer und kundenspezifischer Marktdaten zur Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
- Reporting und Monitoring der Ergebnisse im Vergleich zu den Zielvorgaben: Umsatz- und Marktanteilsergebnisse, Kundenkontakte, Schulungen, POS-Aktivitäten etc.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Verkaufsaktionen und Konditionen in Zusammenarbeit mit der Business Unit-Leitung und dem Marketing
- Coaching, Training und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Performance Management und zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen
- Projektarbeit nach Bedarf mit vertriebsrelevanten Schnittstellenabteilungen (Customer Service, Key Account Management, Marketing, Medical)
- Betreuung wichtiger Key Accounts und Meinungsbildner in der Region
- Sicherstellung der Betreuung von Hochpotentialkunden in vakanten Gebieten
- Durchführung von nationalen und regionalen Vertriebstagungen
Ausbildung, Erfahrung und Kompetenzen
- Studium der Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Apotheken-Vertrieb, mit umfassenden Kenntnissen des Apothekenmarktes
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie unternehmerische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise; ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
- Führungserfahrung
- Hohe Eigenmotivation, hohe Flexibilität und starke Ergebnisorientierung
- Hohe Reisebereitschaft
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in Gebietsanalyse, Targeting, Key Account Management
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen
- Wohnsitz im Einzugsgebiet
Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen, in dem die Mitarbeitenden ihr Bestes geben, Patient:innen und Kunden im Mittelpunkt jeder Entscheidung stehen, und unser Fokus sowie unsere Agilität es uns ermöglichen, einen größeren Einfluss für alle zu erzielen.
Zusätzlich sind wir zum 17. Mal in Folge als Top Arbeitgeber Spanien und erstmals als Top Arbeitgeber Deutschland zertifiziert worden. Dies stärkt unser Engagement, ein einzigartiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden hilft, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Wir sind stolz auf jedes unserer Teammitglieder, deren Entwicklung und Wachstum: sie sind der Erfolg des Unternehmens.
Unser Ziel: "Die Welt der Patient:innen transformieren, indem wir ihnen helfen, ihre Hoffnungen und Träume für ein gesundes Leben zu verwirklichen."
Unsere Werte
- Care: wir hören zu & empathisieren, wir schätzen unterschiedliche Perspektiven & Hintergründe und helfen uns gegenseitig zum Erfolg.
- Courage: wir hinterfragen den Status quo, übernehmen die volle Verantwortung und lernen aus unserem Erfolg & unseren Misserfolgen.
- Innovation: wir stellen den Patienten und Kunden in den Mittelpunkt, schaffen neuartige Lösungen und fördern unternehmerisches Denken.
- Simplicity: wir handeln entschlossen und vermeiden Überanalysen, wir verstehen, warum wir handeln, bevor wir handeln, und wir sind agil & halten die Dinge einfach.
Bei Almirall dreht sich alles um Menschen!
Regionalleitung Healthcare Region Nord Arbeitgeber: Almirall Hermal GmbH
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Dermatologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub pro Jahr und eine betriebliche Altersvorsorge, während Sie in einer der schönsten Regionen Deutschlands tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Healthcare Region Nord erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und diskutiere über aktuelle Themen im Gesundheitswesen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Verbesserung der Patientenversorgung am Herzen liegt und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Unterschied machen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Healthcare Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Regionalleitung passen. Zeige konkret auf, wie du zur Erreichung unserer Ziele beitragen kannst – das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall Hermal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Care, Courage, Innovation und Simplicity. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Analysiere den Markt
Da die Position eine starke Marktanalyse erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends im Apothekenvertrieb informieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Marktdaten zu diskutieren und wie du diese zur Erreichung von Umsatz- und Marktanteilszielen nutzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie und den Herausforderungen in der Region Nord-Westdeutschland stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung betonen
Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Coaching- und Trainingsmethoden parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die gesetzten Ziele zu erreichen.