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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lohnabrechnung und HR-Analysen in einem dynamischen Pharmaunternehmen.
- Arbeitgeber: Almirall, ein innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Hautgesundheit.
- Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, 35 Tage Urlaub, attraktive Boni und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Gesundheit von Patienten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten (w/m/d) weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir fast 2000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung People & Culture eine:n People & Culture Specialist (w/m/d) Payroll, HR Controlling & Analytics Als Teil des deutschen People & Culture-Teams fungierst du als Business Partner (w/m/d) in den Bereichen Lohnabrechnung, HR Controlling & Analytics. Du arbeitest mit dem lokalen und globalen People & Culture-Team sowie mit lokalen Kolleg:innen aus dem Finanzbereich zusammen, um Geschäftsabläufe und -prozesse sowie Projekte in deinem Verantwortungsbereich zu gestalten und voranzutreiben. Freue dich auf eine vielseitige Aufgabe: Schnittstelle zu unserem externen Lohnbuchhaltungsdienstleister und Sicherstellung einer korrekten Verwaltung und ordnungsgemäßen Governance, einschließlich der korrekten Abrechnung personalbezogener Kosten. Begleitung von internen und externen Audits (Finanzbehörden, Sozialversicherung usw.). Durchführung von Personalplanungsprozessen (Budget, Prognose, LE, 5YF) und monatliches Reporting relevanter Kennzahlen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Business Partnern aus den Teams People & Culture und Finance. Betreuung unserer Benefit-Programme und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen externen Partnern . Vorantreiben von Effizienzinitiativen zur Optimierung bestehender HR-Verwaltungstools (Workday, PowerBI, Personalplanungstool, ATOSS) und Generierung aussagekräftiger Daten Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um den internen Kundenservice zu optimieren und weiter zu digitalisieren Beteiligung an lokalen und globalen People & Culture-Projekten Und überzeuge durch ein qualifiziertes Profil: Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende Berufsausbildung. Einschlägige Erfahrung in der Personalverwaltung mit allen Arbeitnehmenden (Blue Collar und White Collar), vorzugsweise im chemisch-pharmazeutischen Bereich. Erfahrung in einem globalen Umfeld von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Effektive Kommunikation: Aktives Zuhören und die Bereitschaft , Beziehungen zu unterschiedlichen Interessengruppen aufzubauen. Teamgeist und Verständnis für die Mitarbeitenden Detailgenaue, ergebnisorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung. Projektmanagementkompetenz Pragmatische Herangehensweise an Aufgabenstellungen Du bist interessiert und suchst eine spannende neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewirb dich direkt hier. Almirall Hermal GmbH People & Culture • Scholtzstraße 3 • 21465 Reinbek Das darfst du bei uns erwarten: 13 Gehälter Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 35 Tage Urlaub/Jahr Urlaubsgeld Attraktives Bonussystem Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Urban Sport Club Bike Leasing
People & Culture Specialist (w/m/d) Payroll, HRControlling & Analytics Arbeitgeber: Almirall Hermal GmbH
Kontaktperson:
Almirall Hermal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Specialist (w/m/d) Payroll, HRControlling & Analytics
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Almirall verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Pharmaindustrie und wie du denkst, dass sie die Zukunft beeinflussen werden. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Specialist (w/m/d) Payroll, HRControlling & Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und deine Unterlagen direkt zu erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall Hermal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Almirall. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Serviceorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll oder HR Controlling und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Analytics umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie PowerBI oder Workday zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
