Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Dermatologie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Dermatologie.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Hochschulstudium und Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Private Krankenzusatzversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Unternehmens-Unfall- und Reiseversicherung.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- 35 Tage Urlaub pro Jahr.
- Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
- Leistungsbasiertes Bonussystem.
- Gesundheitsförderung (Urban Sports, Bike-Leasing).
- Kindernotfall-Betreuung.
- Mobilität (Mitarbeiterparkplätze, E-Ladesäulen).
- Kantine bzw. Essenszulage.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte (beim Personalverkauf).
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke crossfunktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region.
- Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching.
- Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen.
- Aktive Steuerung der Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken.
- Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring der entsprechenden KPIs.
- Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung.
- Betreuung von regionalen KOLs.
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Fortbildungen.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.
- Pharmareferentenausbildung gem. 75 AMG bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz.
- Eine für die Position angemessene, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise in der Dermatologie, Immunologie oder vergleichbaren Fachgebieten.
- Führungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung.
- Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie.
- Erfahrung im Account-Management und in Projektarbeit.
- Verkaufsgeschick und Argumentationsvermögen gepaart mit der Freude daran, sich und andere zu begeistern.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen.
- Wohnsitz im Einzugsgebiet.
- Kundenorientierung und Kommunikationskompetenz.
- Eigeninitiative und Engagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland Arbeitgeber: Almirall Hermal GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit als Regionalleiter in der Dermatologie, unterstützt durch ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Dermatologie! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam deine Stärken hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Regionalleiter in der Dermatologie bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall Hermal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte im Bereich Dermatologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Verstehe die Markt- und Kundenbedürfnisse
Da die Position einen starken Fokus auf Umsatz- und Budgetverantwortung hat, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Dermatologie vertraut machen. Sei bereit, deine Ansichten zur Marktentwicklung und zu möglichen Strategien zur Umsatzsteigerung zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Lass deine Leidenschaft für die Dermatologie und die Arbeit im Außendienst durchscheinen. Sprich darüber, warum du diese Position anstrebst und wie du das Team weiterentwickeln möchtest. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
