Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Strategien im Bereich Dermatologie.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Patientenversorgung.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Hochschulstudium und Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patient:innen weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute zählen wir knapp 2000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten (w/m/d) bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Business Unit Portfolio einen Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland (Rostock, Potsdam, Berlin, Dresden, Leipzig, Erfurt, Würzburg, Marburg, Kassel).
Aufgaben
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region
- Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching
- Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen
- Aktive Steuerung der Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken
- Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring der entsprechenden KPIs
- Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung
- Betreuung von regionalen KOLs
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Fortbildungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Pharmareferentenausbildung gem. §75 AMG bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz
- Eine für die Position angemessene, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise in der Dermatologie, Immunologie oder vergleichbaren Fachgebieten
- Führungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung
- Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie
- Erfahrung im Account-Management und in Projektarbeit
- Verkaufsgeschick und Argumentationsvermögen gepaart mit der Freude daran, sich und andere zu begeistern
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen
- Wohnsitz im Einzugsgebiet
- Kundenorientierung und Kommunikationskompetenz
- Eigeninitiative und Engagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmens-Unfall- und Reiseversicherung
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 35 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubsgeld und 13. Gehalt
- Leistungsbasiertes Bonussystem
- Gesundheitsförderung (Urban Sports, Bike-Leasing)
- Kindernotfall-Betreuung
- Mobilität (Mitarbeiterparkplätze, E-Ladesäulen)
- Kantine bzw. Essenszulage
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte (beim Personalverkauf)
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke crossfunktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!
Standorte
Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland Arbeitgeber: Almirall Hermal GmbH
Als Regionalleiter (First Line Manager) in der Dermatologie bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das sich durch ein starkes Engagement für die Gesundheit von Patient:innen auszeichnet. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine private Krankenzusatzversicherung und 35 Tage Urlaub pro Jahr. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch crossfunktionale Zusammenarbeit die Zukunft der Dermatologie gestaltet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Umsätze steigerst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Regionalleiters bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall Hermal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Dermatologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe die Markt- und Kundenbedürfnisse
Da die Position einen starken Fokus auf die Analyse von Marktdaten und Kundenbeziehungen hat, solltest du dich mit den aktuellen Trends in der Dermatologie und den Bedürfnissen der medizinischen Fachkräfte vertraut machen. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante und fundierte Beiträge zu leisten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Dermatologie und die Arbeit im pharmazeutischen Außendienst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt dem Interviewer, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch motiviert bist, das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
