Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Dermatologie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit starken crossfunktionalen Zusammenarbeit und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke und mache einen echten Unterschied in der Dermatologie.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Private Krankenzusatzversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Unternehmens-Unfall- und Reiseversicherung.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- 35 Tage Urlaub pro Jahr.
- Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
- Leistungsbasiertes Bonussystem.
- Gesundheitsförderung (Urban Sports, Bike-Leasing).
- Kindernotfall-Betreuung.
- Mobilität (Mitarbeiterparkplätze, E-Ladesäulen).
- Kantine bzw. Essenszulage.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte (beim Personalverkauf).
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke crossfunktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region.
- Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching.
- Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen.
- Aktive Steuerung der Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken.
- Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring der entsprechenden KPIs.
- Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung.
- Betreuung von regionalen KOLs.
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Fortbildungen.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.
- Pharmareferentenausbildung gem. §75 AMG bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz.
- Eine für die Position angemessene, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise in der Dermatologie, Immunologie oder vergleichbaren Fachgebieten.
- Führungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung.
- Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie.
- Erfahrung im Account-Management und in Projektarbeit.
- Verkaufsgeschick und Argumentationsvermögen gepaart mit der Freude daran, sich und andere zu begeistern.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen.
- Wohnsitz im Einzugsgebiet.
- Kundenorientierung und Kommunikationskompetenz.
- Eigeninitiative und Engagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland Arbeitgeber: Almirall Hermal GmbH
Als Regionalleiter (First Line Manager) in der Dermatologie bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und ein leistungsbasiertes Bonussystem, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das die Zukunft der Dermatologie aktiv gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als alles andere.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Dermatologie und über das Unternehmen selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit für Fragen zu deiner Führungserfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team weiterentwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Skills und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere Formatierung und einen logischen Aufbau.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall Hermal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte im Bereich Dermatologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Key-Account-Management und in der Teamführung verdeutlichen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
