Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Dermatologie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Mitarbeiterevents und Rabatten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke und mache einen echten Unterschied in der Dermatologie.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Private Krankenzusatzversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Unternehmens-Unfall- und Reiseversicherung.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- 35 Tage Urlaub pro Jahr.
- Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
- Leistungsbasiertes Bonussystem.
- Gesundheitsförderung (Urban Sports, Bike-Leasing).
- Kindernotfall-Betreuung.
- Mobilität (Mitarbeiterparkplätze, E-Ladesäulen).
- Kantine bzw. Essenszulage.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte (beim Personalverkauf).
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke crossfunktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region.
- Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching.
- Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen.
- Aktive Steuerung der Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken.
- Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring der entsprechenden KPIs.
- Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung.
- Betreuung von regionalen KOLs.
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Fortbildungen.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.
- Pharmareferentenausbildung gem. §75 AMG bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz.
- Eine für die Position angemessene, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise in der Dermatologie, Immunologie oder vergleichbaren Fachgebieten.
- Führungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung.
- Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie.
- Erfahrung im Account-Management und in Projektarbeit.
- Verkaufsgeschick und Argumentationsvermögen gepaart mit der Freude daran, sich und andere zu begeistern.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen.
- Wohnsitz im Einzugsgebiet.
- Kundenorientierung und Kommunikationskompetenz.
- Eigeninitiative und Engagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland Arbeitgeber: Almirall Hermal GmbH
Als Regionalleiter (First Line Manager) in der Dermatologie bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und ein leistungsbasiertes Bonussystem, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das die Zukunft der Dermatologie aktiv gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Dermatologie! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams und zur Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall Hermal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte im Bereich Dermatologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Verstehe die Markt- und Kundenbedürfnisse
Da die Position einen starken Fokus auf den Außendienst und die Betreuung von KOLs hat, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Dermatologie vertraut machen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle adressieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
