Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und forme die Zukunft der Dermatologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Multichannel-Vertriebsstrategie und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Private Krankenzusatzversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Unternehmens-Unfall- und Reiseversicherung.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- 35 Tage Urlaub pro Jahr.
- Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
- Leistungsbasiertes Bonussystem.
- Gesundheitsförderung (Urban Sports, Bike-Leasing).
- Kindernotfall-Betreuung.
- Mobilität (Mitarbeiterparkplätze, E-Ladesäulen).
- Kantine bzw. Essenszulage.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte (beim Personalverkauf).
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke crossfunktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region.
- Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching.
- Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen.
- Aktive Steuerung der Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken.
- Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring der entsprechenden KPIs.
- Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung.
- Betreuung von regionalen KOLs.
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Fortbildungen.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.
- Pharmareferentenausbildung gem. §75 AMG bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz.
- Eine für die Position angemessene, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise in der Dermatologie, Immunologie oder vergleichbaren Fachgebieten.
- Führungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung.
- Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie.
- Erfahrung im Account-Management und in Projektarbeit.
- Verkaufsgeschick und Argumentationsvermögen gepaart mit der Freude daran, sich und andere zu begeistern.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen.
- Wohnsitz im Einzugsgebiet.
- Kundenorientierung und Kommunikationskompetenz.
- Eigeninitiative und Engagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Regionalleiter (First Line Manager) (w/m/d) Dermatologie, Region: Mittel- und Ostdeutschland - For German Resident Only Arbeitgeber: Almirall Hermal GmbH
Als Regionalleiter (w/m/d) in der Dermatologie profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 35 Tagen Urlaub pro Jahr und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Innovation fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Dermatologie aktiv gestaltet und dabei auf Ihre individuellen Stärken setzt.
