Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Erreichung von Vertriebszielen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf pharmazeutische Innovation und globale Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Apothekenvertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patient:innen weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute zählen wir knapp 2000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patient:innen bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren.
Zum 1. August 2026 suchen wir für unsere Business Unit Healthcare eine Regionalleitung (w/m/d) Apotheke für die Region Nord-Westdeutschland (von Flensburg, Rostock, Halle runter nach Gießen, Bonn).
Aufgaben und Zuständigkeiten:
- Erreichung der regionalen Umsatz-, Marktanteils- und Produktneueinführungsziele
- Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie sowie Weiterentwicklung regionaler Key Account-Strukturen
- Analyse regionaler, gebietsspezifischer und kundenspezifischer Marktdaten zur Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
- Reporting und Monitoring der Ergebnisse im Vergleich zu den Zielvorgaben: Umsatz- und Marktanteilsergebnisse, Kundenkontakte, Schulungen, POS-Aktivitäten etc.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Verkaufsaktionen und Konditionen in Zusammenarbeit mit der Business Unit-Leitung und dem Marketing
- Coaching, Training und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Performance Management und zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen
- Projektarbeit nach Bedarf mit vertriebsrelevanten Schnittstellenabteilungen (Customer Service, Key Account Management, Marketing, Medical)
- Betreuung wichtiger Key Accounts und Meinungsbildner in der Region
- Sicherstellung der Betreuung von Hochpotentialkunden in vakanten Gebieten
- Durchführung von nationalen und regionalen Vertriebstagungen
Ausbildung, Erfahrung und Kompetenzen:
- Studium der Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Apotheken-Vertrieb, mit umfassenden Kenntnissen des Apothekenmarktes
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie unternehmerische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise; ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
- Führungserfahrung
- Hohe Eigenmotivation, hohe Flexibilität und starke Ergebnisorientierung
- Hohe Reisebereitschaft
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in Gebietsanalyse, Targeting, Key Account Management
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen
- Wohnsitz im Einzugsgebiet
Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen, in dem die Mitarbeitenden ihr Bestes geben, Patient:innen und Kunden im Mittelpunkt jeder Entscheidung stehen, und unser Fokus sowie unsere Agilität es uns ermöglichen, einen größeren Einfluss für alle zu erzielen.
Zusätzlich wurden wir zum 17. Mal in Folge als Top Arbeitgeber Spanien und erstmals als Top Arbeitgeber Deutschland zertifiziert. Dies stärkt unser Engagement, ein einzigartiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden hilft, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Wir sind stolz auf jedes unserer Teammitglieder, deren Entwicklung und Wachstum: sie sind der Erfolg des Unternehmens.
Unser Zweck: "Die Welt der Patient:innen transformieren, indem wir ihnen helfen, ihre Hoffnungen und Träume für ein gesundes Leben zu verwirklichen."
Unsere Werte:
- Fürsorge: Wir hören zu und empathisieren, schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe und helfen uns gegenseitig zum Erfolg.
- Mut: Wir hinterfragen den Status quo, übernehmen die volle Verantwortung und lernen aus unserem Erfolg und unseren Misserfolgen.
- Innovation: Wir stellen den Patienten und Kunden in den Mittelpunkt, schaffen neuartige Lösungen und fördern unternehmerisches Denken.
- Einfachheit: Wir handeln entschlossen und vermeiden Überanalysen, verstehen, warum wir handeln, bevor wir es tun, und sind agil und halten die Dinge einfach.
Bei Almirall dreht sich alles um die Menschen!
Regionalleitung Healthcare Region Nord Arbeitgeber: Almirall SA
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir eine einzigartige Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung und das Wachstum unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Mit einer hohen Flexibilität und einem starken Fokus auf Ergebnisse sind wir stolz darauf, ein Top-Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Healthcare Region Nord erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Almirall SA!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Almirall SA für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Healthcare Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Almirall SA passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Almirall SA anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall SA vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Almirall SA. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
