Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Erreichung von Vertriebszielen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf pharmazeutische Innovation und globale Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Apothekenvertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patient:innen weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute zählen wir knapp 2000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patient:innen bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren.
Zum 1. August 2026 suchen wir für unsere Business Unit Healthcare eine Regionalleitung (w/m/d) Apotheke für die Region Nord-Westdeutschland (von Flensburg, Rostock, Halle runter nach Gießen, Bonn).
Aufgaben und Zuständigkeiten:
- Erreichung der regionalen Umsatz-, Marktanteils- und Produktneueinführungsziele
- Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie sowie Weiterentwicklung regionaler Key Account-Strukturen
- Analyse regionaler, gebietsspezifischer und kundenspezifischer Marktdaten zur Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
- Reporting und Monitoring der Ergebnisse im Vergleich zu den Zielvorgaben: Umsatz- und Marktanteilsergebnisse, Kundenkontakte, Schulungen, POS-Aktivitäten etc.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Verkaufsaktionen und Konditionen in Zusammenarbeit mit der Business Unit-Leitung und dem Marketing
- Coaching, Training und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Performance Management und zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen
- Projektarbeit nach Bedarf mit vertriebsrelevanten Schnittstellenabteilungen (Customer Service, Key Account Management, Marketing, Medical)
- Betreuung wichtiger Key Accounts und Meinungsbildner in der Region
- Sicherstellung der Betreuung von Hochpotentialkunden in vakanten Gebieten
- Durchführung von nationalen und regionalen Vertriebstagungen
Ausbildung, Erfahrung und Kompetenzen:
- Studium der Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Apotheken-Vertrieb, mit umfassenden Kenntnissen des Apothekenmarktes
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie unternehmerische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise; ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
- Führungserfahrung
- Hohe Eigenmotivation, hohe Flexibilität und starke Ergebnisorientierung
- Hohe Reisebereitschaft
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in Gebietsanalyse, Targeting, Key Account Management
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen
- Wohnsitz im Einzugsgebiet
Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen, in dem die Mitarbeitenden ihr Bestes geben, Patient:innen und Kunden im Mittelpunkt jeder Entscheidung stehen, und unser Fokus sowie unsere Agilität es uns ermöglichen, einen größeren Einfluss für alle zu erzielen.
Zusätzlich wurden wir zum 17. Mal in Folge als Top Arbeitgeber Spanien und erstmals als Top Arbeitgeber Deutschland zertifiziert. Dies stärkt unser Engagement, ein einzigartiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden hilft, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Wir sind stolz auf jedes unserer Teammitglieder, deren Entwicklung und Wachstum: sie sind der Erfolg des Unternehmens.
Unser Zweck: "Die Welt der Patient:innen transformieren, indem wir ihnen helfen, ihre Hoffnungen und Träume für ein gesundes Leben zu verwirklichen."
Unsere Werte:
- Fürsorge: Wir hören zu und empathisieren, schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe und helfen uns gegenseitig zum Erfolg.
- Mut: Wir hinterfragen den Status quo, übernehmen die volle Verantwortung und lernen aus unserem Erfolg und unseren Misserfolgen.
- Innovation: Wir stellen den Patienten und Kunden in den Mittelpunkt, schaffen neuartige Lösungen und fördern unternehmerisches Denken.
- Einfachheit: Wir handeln entschlossen und vermeiden Überanalysen, verstehen, warum wir handeln, bevor wir es tun, und sind agil und halten die Dinge einfach.
Bei Almirall dreht sich alles um die Menschen!
Regionalleitung Healthcare Region Nord Arbeitgeber: Almirall SA
Kontaktperson:
Almirall SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung Healthcare Region Nord
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Healthcare Region Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Regionalleitung Healthcare passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almirall SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie 'Care', 'Courage', 'Innovation' und 'Simplicity'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Analysiere den Markt
Da die Position eine starke Marktanalyse erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends im Apothekenvertrieb informieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Marktdaten zu diskutieren und wie du diese zur Erreichung von Umsatz- und Marktanteilszielen nutzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vertriebsstrategie umzusetzen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Coaching- und Entwicklungserfahrungen zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.