Stock Associate (Part-Time) - Berlin, Mitte

Mindful movement. Es ist der Kern dessen, was wir bei ALO tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Sie verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und macht ihr Leben und ihre Gemeinschaften besser. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-to-Street: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in das Leben zu übertragen.

Rollenbeschreibung

Der Operations Associate ist entscheidend für das Team im Geschäft und verantwortlich für die Steigerung der Rentabilität und Effizienz. Der Operations Associate arbeitet eng mit dem Operations & Visual Manager und dem Operations Lead zusammen, um Arbeiten zu initiieren, abzuschließen und Feedback an das Team zu geben, um optimale Ergebnisse zur Unterstützung des gesamten Store-Betriebs zu erzielen.

Wesentliche Aufgaben

• Effektive Durchführung der Bestandsmanagementprozesse mit Fokus auf Maximierung der Bestandsgenauigkeit und Reduzierung von Verlusten
• Untersuchung und Ursachenanalyse von Bestandsgenauigkeitsproblemen in Zusammenarbeit mit dem General Manager zur Eskalation von Prozess- oder Systemlücken
• Unterstützung der Ausführung wichtiger betrieblicher Funktionen, einschließlich Versand, Empfang und Verarbeitung, Rückübertragungen, Verkaufsflächenwiederherstellung, tägliche Verkaufsflächenauffüllung, Aktualisierungen des Layouts und Management von Vorräten
• Aufrechterhaltung und Förderung starker visueller Standards für die Verkaufsfläche
• Enge Zusammenarbeit mit Berichterstattung, Budgets, Ausgaben, Bestandskontrolle, Vorräten, Lieferantenbeziehungen, Technologie und Einrichtungen, um sicherzustellen, dass alles aufrechterhalten und maximiert wird
• Unterstützung eines sicheren Arbeitsumfelds und effizienter Abläufe durch starke Standards und Prozesse im Lager
• Dynamische Bewegung auf der Verkaufsfläche, um die Bedürfnisse des Unternehmens, des Teams und der Gäste zu bewerten und zu erfüllen
• Durchführung von unternehmensweiten, operationsfokussierten Direktiven, Projekten und Initiativen in Partnerschaft mit dem Operations & Visual Manager und dem Operations Lead
• Unterstützung bei der Verarbeitung von Sendungen und Sicherstellung des Produktflusses; einschließlich, aber nicht beschränkt auf visuelle Merchandising-Platzierung und tägliche Auffüllungsexzellenz
• Demonstration eines starken Geschäftssinns durch Nutzung von Kennzahlen zur Unterstützung geschäftsorientierter Strategien
• Schnelle und effektive Lösung von Kundenbedürfnissen zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
• Identifizierung von Produktanliegen und Kommunikation der Bestandsbedürfnisse zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Unterstützung anderer Bereiche des Unternehmens, einschließlich Verkauf & Service und Kasse, nach Bedarf

Qualifikationen für den Operations Associate

• Bevorzugte vorherige Berufserfahrung in einer kundenorientierten, Verkaufs- und Betriebsumgebung
• Leidenschaft für Kundenservice und Bereitstellung außergewöhnlicher Erlebnisse
• Hohe Energie, optimistisch und enthusiastisch mit der Fähigkeit, Spaß und Arbeit zu integrieren
• Selbstmotiviert mit dem Wunsch, Ergebnisse zu erzielen und sowohl individuell als auch im Team zu glänzen
• Förderung echter Verbindungen durch Empathie, Mitgefühl, Integrität und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
• Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen
• Fähigkeit zu heben, zu bücken, zu knien, zu klettern, zu krabbeln und/oder sich zu drehen sowie sicher eine Leiter hinauf- und hinunterzuklettern
• Fähigkeit, während einer gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen

Arbeitszeit des Operations Associate

Die Verfügbarkeit aller Mitarbeiter muss den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, die Änderungen unterliegen können. Der General Manager bestimmt die Verfügbarkeitsbedürfnisse und erstellt einen Zeitplan, der Morgen-, Abend- und Wochenendschichten umfasst, die Änderungen unterliegen können. Alle Mitarbeiter müssen in der Lage sein, in der Woche von und einschließlich „Black Friday“ bis zum Ende der Feiertagssaison, der ersten Januarwoche, zu arbeiten.

Vielfalt- und Inklusionsaussage

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert ALO nicht gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen durch das Gesetz geschützten Status oder Zustands. Wir setzen uns für eine aktive Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein, die mit unserem Rekrutierungs- und Auswahlprozess beginnt, und wir sprechen gerne über flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Anpassungen im Einstellungsprozess

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen für einen Teil unseres Rekrutierungsprozesses benötigen, laden wir Sie ein, diese Anforderungen mit uns zu teilen, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen oder indem Sie eine E-Mail an europehr@aloyoga.com senden. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse erfüllt werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.