Stock Manager - Neuer Wall, Hamburg

WARUM ALO BEITRETEN? Achtsame Bewegung. Es ist der Kern dessen, was wir bei ALO tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Es verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und verbessert ihr Leben und ihre Gemeinschaften. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-to-Street: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in die Praxis im Leben zu übertragen.

ÜBERBLICK Der Operations Manager ist ein kritisches Mitglied des Führungsteams des Geschäfts, das dafür verantwortlich ist, ALOs Betriebsstrategie im Geschäft zum Leben zu erwecken. Diese Person ist leidenschaftlich an Bestandsmanagement, Arbeitsplanung und -einteilung interessiert – alles mit dem Ziel, einen effizienten und effektiven Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. Das Hauptziel dieser Rolle ist es, sicherzustellen, dass das Geschäft jederzeit bereit für Kunden ist.

• Operations Leader
  • Überwachung und Unterstützung der Ausführung wichtiger betrieblicher Prozesse
  • Untersuchung und Ursachenanalyse von Bestandsgenauigkeitsproblemen, Zusammenarbeit mit dem Manager zur Eskalation von Prozess- oder Systemlücken
  • Förderung starker betrieblicher Standards für den Verkaufsraum durch Nutzung von Geschäftsdaten
  • Unterstützung des Verkaufsmanagements durch Gewährleistung der Genauigkeit von Bestandszählungen und Koordination der Arbeitsstunden für die effiziente Annahme von Produktlieferungen
  • Unterstützung einer sicheren Arbeitsumgebung und eines effizienten Betriebs
• Business Leader
  • Vertretung des Unternehmens in Besprechungen und Telefonkonferenzen, in Partnerschaft mit dem General Manager
  • Überprüfung, Überwachung und Zusammenarbeit mit dem General Manager zur Verwaltung des Budgets, Berichterstattung und anderer Geschäftsdaten; einschließlich Kennzahlen (z.B. Ausgaben, Verkaufszahlen) und Information über Planungsprozesse (z.B. vierteljährliche Geschäftsüberprüfung und Verkaufsplanung)
  • Zukünftige Planungsabläufe zur Sicherstellung optimaler Leistung
• People Leader
  • Sicherstellung, dass das Operationsteam ALOs Mission und Leitprinzipien verkörpert, um unseren Besuchern effektiv zu kommunizieren, wer wir sind, was wir tun und warum wir es tun
  • Führung eines Teams durch Verantwortlichkeit, kontinuierliches Coaching, Talententwicklung und Verbesserung der Kommunikation im gesamten Operationsteam
  • Aufbau interner und externer Pipelines durch Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategie
  • Erstellung eines effektiven Zeitplans, der die beste Geschäftsstrategie priorisiert, in Partnerschaft mit dem General Manager
• Business Partner
  • Überwachung der Ausführung bestimmter Ergebnisse im ALO Verkaufs- und Servicemodell, um die betriebliche Effizienz zu schützen
  • Zusammenarbeit und Umsetzung der Vision des General-/Filialleiters und funktionsübergreifende Arbeit mit Geschäftspartnern, wie angewiesen, zur Unterstützung aller organisatorischen Ziele
  • Demonstration der Fähigkeit, sich in der Organisation mit einem Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Bedürfnissen und Marken-Kultur zu bewegen

Qualifikationen für die Führungskraft des Assistant Managers

• Frühere Führungserfahrung im Einzelhandel oder verwandten Branchen
• Fundierte Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook)
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Agilität mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem sich verändernden Umfeld zu bewältigen
• Hohe Motivation, das Geschäft in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld voranzutreiben
• Unternehmerische Denkweise mit einem unternehmerischen Geist
• Unabhängige Arbeitsweise, Zeitmanagementfähigkeiten und persönliche Verantwortung
• Identifikation mit und Verkörperung von ALOs Leitprinzipien
• Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen
• Fähigkeit zu heben, zu bücken, zu knien, zu klettern, zu kriechen und/oder sich zu drehen sowie sicher eine Leiter hinauf- und hinunterzuklettern
• Fähigkeit, während einer gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen
• Nachweis des Rechts, im Land zu leben und zu arbeiten, ab Beginn der Beschäftigung

Zeitplan des Operations Managers

Die Rolle des Operations Managers ist eine Vollzeitstelle mit einer 40-Stunden-Woche (5 Tage). Um einen ausgewogenen Zeitplan zu erstellen, der die Bedürfnisse des Unternehmens und unserer Teams unterstützt, erwarten wir von allen Vollzeitmitarbeitern, dass sie für Öffnungs-, Schließ- und Wochenendschichten verfügbar sind, die Änderungen unterliegen können.

Vielfalt- und Inklusionsaussage

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert ALO nicht gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen durch das Gesetz geschützten Status oder Zustands. Wir setzen uns für eine aktive Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein, die mit unserem Rekrutierungs- und Auswahlprozess beginnt, und wir sprechen gerne über flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Anpassungen im Einstellungsprozess

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen für einen Teil unseres Rekrutierungsprozesses benötigen, laden wir Sie ein, diese Anforderungen mit uns zu teilen, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen oder uns per E-Mail an europehr@aloyoga.com kontaktieren. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse erfüllt werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.