Sales Associate (Part-Time) - Berlin, Mitte

Warum ALO beitreten? Achtsame Bewegung. Es ist der Kern dessen, was wir bei ALO tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Sie verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und verbessert ihr Leben und ihre Gemeinschaften. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-to-Street: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in die Praxis im Leben zu übertragen.

Rollenobjektiv: Der Verkaufsmitarbeiter arbeitet daran, die Verkaufsziele des Geschäfts zu erreichen, indem er den Standard der ALO-Erfahrungen und der Markenmission setzt. Er schafft eine authentische, organische Erfahrung von Exzellenz für jeden Gast durch echte Verbindung, Produktbildung und Aufklärung der Kunden über unsere Gemeinschaft und Kultur. Diese Person ist ein Experte in allen Facetten des Produktwissens, einschließlich Merkmale, Vorteile, Stoffe, Verwendung, Design und Pflege. Der Verkaufsmitarbeiter gedeiht in der Teamarbeit und schätzt eine Kultur des Feedbacks und der Exzellenz.

Wesentliche Aufgaben:

• Beeinflusst das Geschäft und die Umgebung positiv im Einklang mit der Geschäftsführung und den Unternehmenszielen.
• Steigert und übertrifft die Verkaufsziele, indem er die Initiativen von ALO leitet und gleichzeitig Produktivität und Effizienz optimiert.
• Sichert die Interaktion mit Kunden und bietet eine freundliche und einfache Einkaufsumgebung.
• Setzt die Kundenbeziehung täglich fort.
• Analysiert Berichte in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um Strategien zu entwickeln und Ergebnisse zu liefern; unterstützt die Umsetzung von Aktionsplänen mit Fokus auf schwache Bereiche und hebt Wachstumschancen hervor.
• Stellt eine effektive Abdeckung des Verkaufsraums sicher durch die Entwicklung von Arbeitslösungen und das Führen von Verkaufsinitiativen im gesamten Geschäft nach Bedarf.
• Kennt die Ziele des Geschäfts, Unternehmenskommunikation, Initiativen, neue Produkteinführungen und alle weiteren Informationen, die vom Führungsteam benötigt werden; informiert über kundenorientierte Initiativen im Verkaufsraum.
• Stellt alle Aspekte des ALO-Geschäftsmodells (Einzelhandel, Yoga, Café) selbstbewusst vor.
• Nutzen von Unternehmenswerkzeugen, Anreizen und Strategien zur Unterstützung der Erreichung der Geschäftsziele.
• Behebt Kundenbedürfnisse schnell und effektiv und sorgt für Kundenzufriedenheit.
• Bildet Gäste und Mitarbeiter über unsere Produkte, Gemeinschaft und Kultur aus.
• Versteht und schützt den täglichen Zeitplan, der die beste Geschäftsstrategie priorisiert, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Hilft bei der Bearbeitung von Lieferungen und stellt den Produktfluss sicher, einschließlich, aber nicht beschränkt auf visuelle Merchandising-Platzierung und tägliche Nachfüll-Exzellenz.
• Stellt sicher, dass alle Verfahren im Front- und Backoffice gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren ausgeführt werden.
• Unterstützt andere Bereiche des Geschäfts, einschließlich Verkauf und Kasse, nach Bedarf.

Qualifikationen für Verkaufsmitarbeiter:

• Bevorzugte vorherige Berufserfahrung in einer kundenorientierten Verkaufsumgebung.
• Leidenschaft für Kundenservice und außergewöhnliche Erfahrungen.
• Selbstmotiviert mit dem Wunsch, Ergebnisse zu erzielen und sowohl individuell als auch im Team zu glänzen.
• Fördert echte Verbindungen durch Empathie, Mitgefühl, Integrität und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
• Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen.
• Fähigkeit, zu heben, zu bücken, zu knien, zu klettern, zu krabbeln und/oder sich zu drehen sowie sicher eine Leiter hinauf- und hinunterzuklettern.
• Fähigkeit, während einer gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen.
• Identifiziert sich mit und verkörpert die Leitprinzipien von ALO.
• Nachweis des Rechts, im Land zu leben und zu arbeiten, ab Beginn der Beschäftigung.

Zeitplan für Verkaufsmitarbeiter: Alle Mitarbeiter müssen verfügbar sein, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden, die sich ändern können. Der General Manager bestimmt die Verfügbarkeitsbedürfnisse und erstellt einen Zeitplan, der Morgen-, Abend- und Wochenendschichten umfasst, die ebenfalls Änderungen unterliegen können. Alle Mitarbeiter müssen in der Lage sein, in der Woche von und einschließlich „Black Friday“ bis zum Ende der Feiertagssaison, der ersten Januarwoche, zu arbeiten.

Diversitäts- und Inklusionsaussage: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert ALO keine Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen Status oder einer anderen Bedingung, die durch gesetzliche Bestimmungen geschützt ist. Wir setzen uns für eine aktive Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein, die mit unserem Rekrutierungs- und Auswahlprozess beginnt, und wir sprechen gerne über flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Anpassungen im Einstellungsprozess: Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen für einen Teil unseres Rekrutierungsprozesses benötigen, laden wir Sie ein, diese Anforderungen bei der Ausfüllung Ihrer Bewerbung oder per E-Mail an europehr@aloyoga.com mitzuteilen. Wir werden unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse erfüllt werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.