Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das visuelle Merchandising und steigere den Umsatz im Store.
- Unternehmen: ALO, ein Unternehmen, das sich auf achtsame Bewegung konzentriert.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Verfügbarkeit erforderlich, insbesondere während der Feiertage.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und inspiriere dein Team täglich.
- Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung im kundenorientierten Verkauf und hohe Energie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WARUM ALO BEITRETEN? Achtsame Bewegung steht im Mittelpunkt dessen, was wir bei ALO tun; es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Sie verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und verbessert ihr Leben und ihre Gemeinschaften. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-zu-Straße: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in das Leben zu übertragen.
ÜBERBLICK Der Visual Lead ist verantwortlich für die Erreichung der Verkaufsziele des Geschäfts und die Maximierung der Rentabilität durch visuelles Merchandising in Zusammenarbeit mit dem Visual Manager. Der Visual Lead arbeitet eng mit dem Operations- und Visual Manager zusammen, um Aufgaben zu delegieren und Feedback an das Team zu geben, um optimale Ergebnisse zu erzielen und die Gesamtbetriebsabläufe des Geschäfts zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten des Visual Leads:
- Verwaltung der Ausführung wichtiger betrieblicher Funktionen, einschließlich Wareneingang und -verarbeitung, Rückübertragungen, Auffrischung des Verkaufsraums, tägliche Auffüllung des Verkaufsraums, Aktualisierungen des Floor Sets und Management von Vorräten.
- Aufrechterhaltung einer strategischen Produktpräsentation und Merchandising durch Sicherstellung der Produktauffüllung, -entnahme und visuelle Merchandising-Änderungen gemäß den Vorgaben und in Partnerschaft mit dem Visual Manager.
- Effektive Planung von visuellen Änderungen im Verkaufsraum mit dem Managementteam durch Personalmanagement und Anpassung der Zone und visuellen Unterstützung an die Bedürfnisse des Unternehmens.
- Ausführung und Aufrechterhaltung der visuellen Richtung von der Planung über die Ausführung bis zur Erfüllung der Erwartungen, Budgets und Zeitpläne des Unternehmens.
- Nutzung von Reporting-Tools in Partnerschaft mit dem Management zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten mit Produktplatzierung, Ausstattung und Lagerbeständen. Änderungen nach Bedarf vornehmen.
Geschäftsführer:
- Partnerschaft mit dem Operations- und Visual Manager zur Verwaltung von Berichten, Budgets, Ausgaben, Bestandskontrolle, Lieferungen, Lieferantenbeziehungen, Technologie und Einrichtungen, um sicherzustellen, dass alles aufrechterhalten und maximiert wird.
- Demonstration eines starken Geschäftssinns durch Nutzung von Kennzahlen zur Unterstützung geschäftsorientierter Strategien.
- Dynamisches Bewegen im Einzelhandelsbereich, um die Bedürfnisse des Geschäftsteams und der Gäste zu bewerten und zu erfüllen.
- Führen durch Beispiel und Inspiration des Personals in den täglichen Abläufen und der Gästeerfahrung.
- Zusammenarbeit mit dem Management, um Coaching, Anleitung und Richtung für die Mitarbeiter bereitzustellen; verantwortlich für Rekrutierung und Entwicklung von Talenten.
- Nutzung von Unternehmensleistungswerkzeugen zur Bewertung jedes Betriebsmitarbeiters und Bereitstellung ständigen Feedbacks zur Förderung des individuellen Wachstums und der Verbesserung in Partnerschaft mit dem Filialleiter.
Geschäftspartner:
- Zusammenarbeit mit dem Operations Lead, um eine funktionsübergreifende Schulung sicherzustellen, und mit dem Sales & Service Lead, um sicherzustellen, dass das Geschäft gut ausgeführt wird.
- Ausführung unternehmensweiter, operationsfokussierter Direktiven, Projekte und Initiativen in Partnerschaft mit dem Operations- und Visual Manager (z.B. vom SCC).
- Öffnen und Schließen des Geschäfts gemäß den visuellen Standards.
Qualifikationen des Visual Leads:
- 2 Jahre Berufserfahrung in einer kundenorientierten Verkaufsumgebung.
- Wertschätzung von Feedback, Offenheit für Rückmeldungen und Bereitschaft, diese zu geben.
- Hohe Energie, optimistisch und enthusiastisch mit der Fähigkeit, Spaß und Arbeit zu integrieren.
- Selbstmotiviert mit dem Wunsch, Ergebnisse zu erzielen und sowohl individuell als auch im Team zu glänzen.
- Exzellente zwischenmenschliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Identifiziert sich mit und verkörpert die Leitprinzipien von ALO.
Stelleninformationen:
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Erfahrung: Jahre
- Stellenangebot: 1
Visual Lead - Berlin, Mitte Arbeitgeber: Alo Yoga
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Expertise im Bereich ERP-Systeme geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Respekt und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Leistungen anbieten, die auf Ihre berufliche Entwicklung ausgerichtet sind. In dieser Rolle haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und sich in einem schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln, das auf den neuesten Technologien basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Visual Lead - Berlin, Mitte erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Visual Lead interessierst, schau dir die ALO-Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für visuelles Merchandising zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ALO auf LinkedIn. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich wirklich für unsere Kultur interessieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Visual Merchandising und über ALOs Philosophie. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan unserer Marke bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Interviews ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Ideen und wie du das Team inspirieren kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch die Energie und den Enthusiasmus mitbringt, die ALO ausmachen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Visual Lead - Berlin, Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze dein Portfolio oder Beispiele deiner Arbeit, um zu demonstrieren, wie du visuelle Konzepte umsetzt. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
Achte auf klare Kommunikation!:Deine schriftliche Kommunikation sollte klar und präzise sein. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne uns durch komplizierte Formulierungen kämpfen zu müssen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alo Yoga vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich mit der Philosophie von ALO vertraut machen. Sie legen großen Wert auf achtsame Bewegung und deren Einfluss auf das Leben der Menschen. Überlege dir, wie du diese Werte in deine eigene Arbeit integrieren kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Visual Merchandising gearbeitet hast. Zeige, wie du durch kreative Lösungen den Umsatz gesteigert oder das Kundenerlebnis verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Visual Lead viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du andere inspiriert und unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Einarbeitungsprozess für einen Visual Lead bei ALO aus?'
