Assistant Store Manager (Stock) - Munich

WARUM ALO BEITRETEN? Achtsame Bewegung. Es ist der Kern dessen, was wir bei ALO tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Sie verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und verbessert ihr Leben und ihre Gemeinschaften. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-to-Street: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in das Leben zu übertragen.

ÜBERBLICK Der Operations Manager ist ein kritisches Mitglied des Führungsteams des Geschäfts, das dafür verantwortlich ist, ALOs operative Strategie im Geschäft zum Leben zu erwecken. Diese Person ist leidenschaftlich an Bestandsmanagement, Arbeitsplanung und -zeitplanung interessiert – alles mit dem Ziel, einen effizienten und effektiven Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. Der Nordstern dieser Rolle zielt darauf ab, sicherzustellen, dass das Geschäft jederzeit bereit für Kunden ist.

• Operations Leader
  • Überwachung und Unterstützung der Ausführung wichtiger operativer Prozesse
  • Untersuchung und Ursachenanalyse von Bestandsgenauigkeitsproblemen, Zusammenarbeit mit dem Manager zur Behebung von Prozess- oder Systemlücken
  • Förderung starker betrieblicher Standards für den Verkaufsraum durch Nutzung von Geschäftsdaten
  • Unterstützung des Verkaufsmanagements durch Gewährleistung der Genauigkeit von Bestandszählungen und Koordination der Arbeitsstunden zur effizienten Annahme von Produktlieferungen
  • Unterstützung eines sicheren Arbeitsumfelds und eines effizienten Betriebs
• Business Leader
  • Vertretung des Unternehmens in Besprechungen und Telefonkonferenzen, in Partnerschaft mit dem General Manager
  • Überprüfung, Überwachung und Zusammenarbeit mit dem General Manager zur Verwaltung des Budgets, Berichterstattung und anderer Geschäftsdaten; einschließlich Kennzahlen (z.B. Ausgaben, Verkaufszahlen) und Information über Planungsprozesse (z.B. vierteljährliche Geschäftsüberprüfung und Verkaufsplanung)
  • Zukünftige Planungsarbeitsabläufe zur Sicherstellung optimaler Leistung
• People Leader
  • Sicherstellung, dass das Operationsteam ALOs Mission und Leitprinzipien verkörpert, um unseren Besuchern effektiv zu kommunizieren, wer wir sind, was wir tun und warum wir es tun
  • Führung eines Teams durch Verantwortlichkeit, kontinuierliches Coaching, Talententwicklung und Verbesserung der Kommunikation im gesamten Operationsteam
  • Aufbau interner und externer Pipelines durch Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategie
  • Erstellung eines effektiven Zeitplans, der die beste Geschäftsstrategie priorisiert, in Partnerschaft mit dem General Manager
• Business Partner
  • Überwachung der Ausführung bestimmter Ergebnisse des ALO Verkaufs- und Servicemodells, um die betriebliche Effizienz zu schützen
  • Zusammenarbeit und Umsetzung der Vision des General-/Filialleiters und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, wie angewiesen, zur Unterstützung aller organisatorischen Ziele
  • Demonstration der Fähigkeit, die Organisation mit einem Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Bedürfnissen und Marken-Kultur zu navigieren

Qualifikationen für die Führungskraft des Assistant Managers

• Frühere Führungserfahrung im Einzelhandel oder verwandten Branchen
• Fundierte Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook)
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Agilität mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem sich verändernden Umfeld zu bewältigen
• Hohe Motivation, das Geschäft in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld voranzutreiben
• Unternehmerische Denkweise mit einem unternehmerischen Geist
• Unabhängige Arbeitsweise, Zeitmanagementfähigkeiten und persönliche Verantwortung
• Identifikation mit und Verkörperung von ALOs Leitprinzipien
• Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen
• Fähigkeit, zu heben, zu bücken, zu knien, zu klettern, zu kriechen und/oder sich zu drehen sowie sicher eine Leiter hinauf- und hinunterzuklettern
• Fähigkeit, während einer gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen
• Nachweis des Rechts, im Land zu leben und zu arbeiten, ab Beginn der Beschäftigung

Zeitplan des Operations Managers

Die Rolle des Operations Managers ist eine Vollzeitstelle mit einer 40-Stunden-Woche (5 Tage). Um einen ausgewogenen Zeitplan zu erstellen, der die Bedürfnisse des Unternehmens und unserer Teams unterstützt, erwarten wir von allen Vollzeitmitarbeitern, dass sie für Öffnungs-, Schließ- und Wochenendschichten verfügbar sind, die Änderungen unterliegen können.

Vielfalt- und Inklusionsaussage

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert ALO nicht gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen durch gesetzliche Bestimmungen geschützten Status oder Zustands. Wir setzen uns für eine aktive Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein, die mit unserem Rekrutierungs- und Auswahlprozess beginnt, und wir sprechen gerne über flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Anpassungen im Einstellungsprozess

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen für einen Teil unseres Rekrutierungsprozesses benötigen, laden wir Sie ein, diese Anforderungen mit uns zu teilen, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen oder uns per E-Mail an europehr@aloyoga.com kontaktieren. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse erfüllt werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.