Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das visuelle Merchandising und sorge dafür, dass der Laden immer kundenbereit ist.
- Unternehmen: ALO, ein Unternehmen, das sich auf achtsame Bewegung und Lebensstil konzentriert.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und inspiriere andere durch deine Leidenschaft für Mode und Design.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mindful movement. Es ist der Kern dessen, was wir bei ALO tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Es verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und verbessert ihr Leben und ihre Gemeinschaften. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-zu-Straße: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in die Praxis im Leben zu übertragen.
ÜBERBLICK
Der Visual Manager ist ein kritisches Mitglied des Führungsteams im Geschäft, verantwortlich dafür, ALOs visuelle und Produktstrategie im Geschäft zum Leben zu erwecken. Diese Person ist leidenschaftlich in Bezug auf Planung, Produktkenntnis, Analyse von Berichten und visuelle Ausführung – alles mit dem Ziel, eine effiziente und effektive visuelle Warenpräsentation voranzutreiben. Der Nordstern dieser Rolle zielt darauf ab, sicherzustellen, dass das Geschäft jederzeit bereit für Kunden ist.
Visueller Leiter
- Überwachung und Unterstützung der Ausführung wichtiger operativer und visueller Prozesse
- Förderung starker visueller Standards für den Verkaufsraum durch Nutzung von Geschäftsdaten
- Leitung der strategischen Produktpräsentation und Warenpräsentation durch Sicherstellung der Produktwiederherstellung, Nachbestückung, Abbau und Anpassung der visuellen Merchandising-Änderungen gemäß den Vorgaben und in Partnerschaft mit dem Visual Manager
- Effektive Planung von visuellen Änderungen im Verkaufsraum durch Personalmanagement und Anpassung der visuellen Unterstützung an die Bedürfnisse des Geschäfts
- Eigentum der visuellen Richtung von der Planung bis zur Ausführung, um die Erwartungen des Unternehmens, Budgets und Zeitpläne zu erfüllen
- Nutzung von Berichtstools in Partnerschaft mit dem Management zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten mit Produktplatzierung, Ausstattung und Lagerbeständen
- Änderungen nach Bedarf vornehmen
Geschäftsleiter
- Vertretung des Geschäfts in Besprechungen und Telefonkonferenzen, in Partnerschaft mit dem General Manager
- Überprüfung, Überwachung und Partnerschaft mit dem General Manager zur Verwaltung des Budgets, Berichterstattung und anderer Geschäftsdaten; einschließlich Kennzahlen (z.B. Ausgaben, Verkaufsquote) und Information der Planungsprozesse (z.B. vierteljährliche Geschäftsüberprüfung und Verkaufsplanung)
- Zukünftige Planungsabläufe für geschäftliche Bedürfnisse zum Schutz der optimalen Leistung
- Sicherstellen, dass das visuelle Team ALOs Mission und Leitprinzipien verkörpert, um unseren Besuchern effektiv zu kommunizieren, wer wir sind, was wir tun und warum wir es tun
- Führung eines Teams durch Verantwortlichkeit, kontinuierliches Coaching, Talententwicklung und Förderung effektiver Kommunikation im gesamten Operations- und Visual-Team
- Einrichtung interner und externer Pipelines durch Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategie
- Erstellung eines effektiven Zeitplans, der die beste Geschäftsstrategie priorisiert, in Partnerschaft mit dem General Manager
Geschäftspartner
- Überwachung der Ausführung bestimmter Ergebnisse des ALO Verkaufs- und Servicemodells, zum Schutz der betrieblichen Effizienz
- Zusammenarbeit und Umsetzung der Vision des General-/Filialleiters und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, wie angewiesen, um die organisatorischen Ziele auf allen Ebenen zu unterstützen
- Demonstration der Fähigkeit, die Organisation mit einem Gleichgewicht zwischen Geschäftsbedarf und Marken-Kultur zu navigieren
Qualifikationen des Visual Managers
- Vorherige Führungserfahrung im Einzelhandel oder verwandten Branchen
- Fundierte Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook)
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Agilität mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer sich verändernden Umgebung zu bewältigen
- Hohe Motivation, das Geschäft in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld voranzutreiben
- Unternehmerische Denkweise mit einem unternehmerischen Geist
- Unabhängige Arbeitsweise, Zeitmanagementfähigkeiten und persönliche Verantwortung
- Identifikation mit und Verkörperung von ALOs Leitprinzipien
- Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen
- Fähigkeit zu heben, zu bücken, zu knien, zu klettern, zu kriechen und/oder zu drehen sowie sicher eine Leiter hinauf- und hinunterzuklettern
- Fähigkeit, während einer gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen
- Nachweis des Rechts, im Land zu leben und zu arbeiten, ab Beginn der Beschäftigung
Zeitplan des Visual Managers
Die Rolle des Visual Managers ist eine Vollzeitstelle mit einer 40-Stunden-Woche (5 Tage), wobei 75% dieser Stunden damit verbracht werden, den Einzelhandelsbereich zu verwalten und das Team zu coachen und zu entwickeln. Um einen ausgewogenen Zeitplan zu erstellen, der die Bedürfnisse des Geschäfts und unserer Teams unterstützt, erwarten wir von allen Vollzeitmitarbeitern, dass sie für Öffnungs-, Schließ- und Wochenendschichten verfügbar sind, die Änderungen unterliegen können.
Diversitäts- und Inklusionsaussage
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert ALO nicht gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen durch gesetzliche Bestimmungen geschützten Status oder Zustands. Wir setzen uns für eine aktive Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein, die mit unserem Rekrutierungs- und Auswahlprozess beginnt, und wir freuen uns, über flexible Arbeitsmöglichkeiten zu sprechen.
Anpassungen im Einstellungsprozess
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen für einen Teil unseres Rekrutierungsprozesses benötigen, laden wir Sie ein, diese Anforderungen mit uns zu teilen, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen oder uns eine E-Mail an europehr@aloyoga.com senden. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse erfüllt werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.
Assistant Store Manager (Visual Manager) - Neuer Wall, Hamburg Arbeitgeber: ALO
ALO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg bietet, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Leidenschaft für Yoga und Achtsamkeit in den Alltag zu integrieren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördert ALO das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Coaching und Schulungen. Die Position des Visual Managers ermöglicht es Ihnen, kreativ zu sein und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf das Geschäftsergebnis zu haben, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Store Manager (Visual Manager) - Neuer Wall, Hamburg erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von ALO zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von ALO, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie ALO besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager (Visual Manager) - Neuer Wall, Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit ALO das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von ALO widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei ALO verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALO vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die ALO vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
