Operations Lead - Neuer Wall, Hamburg

Mindful movement. Es ist der Kern dessen, was wir bei ALO tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Sie verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und verbessert ihr Leben und ihre Gemeinschaften. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-zu-Straße: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in die Praxis im Leben zu übertragen.

Objective

Der Operations Lead ist entscheidend im Führungsteam des Geschäfts und verantwortlich für die Förderung und Schulung von Rentabilität und Effizienz. Der Operations Lead wird eng mit dem Operations & Visual Manager zusammenarbeiten, um Arbeit zu initiieren, zu delegieren und Feedback an das Team zu geben, um optimale Ergebnisse zur Unterstützung des gesamten Geschäftsbetriebs zu erzielen.

Operations Leader

• Führen und Ausführen von Bestandsmanagementprozessen mit dem Fokus auf Maximierung der Bestandsgenauigkeit und Reduzierung von Verlusten.
• Untersuchen und Ursachen von Bestandsgenauigkeitsproblemen ermitteln, in Zusammenarbeit mit dem General Manager, um Prozess- oder Systemlücken zu beheben.
• Verwaltung der Ausführung wichtiger betrieblicher Funktionen, einschließlich Versand, Empfang und Verarbeitung, Rückübertragungen, Verkaufsflächenwiederherstellung, intra-tägliche Verkaufsflächenauffüllung, Aktualisierungen der Verkaufsfläche und Bestandsmanagement.
• Förderung starker visueller Standards für die Verkaufsfläche.
• Unterstützung eines sicheren Arbeitsumfelds und effizienter Abläufe durch starke Standards und Prozesse im Lager.

Business Leader

• Zusammenarbeit mit dem Operations & Visual Manager zur Verwaltung von Berichterstattung, Budgets, Ausgaben, Bestandskontrolle, Vorräten, Lieferantenbeziehungen, Technologie und Einrichtungen zur Gewährleistung der Wartung und Maximierung.
• Demonstration eines starken Geschäftssinns durch Nutzung von Kennzahlen zur Unterstützung geschäftsorientierter Strategien.
• Dynamisches Bewegen auf der Verkaufsfläche, um die Bedürfnisse des Geschäfts, des Teams und der Gäste zu bewerten und zu erfüllen.
• Führen durch Beispiel und Inspiration des Personals in den täglichen Abläufen und im Gästeservice.
• Direkte Aufsicht über die Operations Associates; verantwortlich für Rekrutierung und Entwicklung von Talenten.
• Nutzung von Unternehmensleistungswerkzeugen zur Bewertung jedes Operations Associate und Bereitstellung ständigen Feedbacks zur Förderung des individuellen Wachstums und der Verbesserung in Partnerschaft mit dem Store-Leiter.

People Leader

• Führen durch Beispiel und Inspiration des Personals in den täglichen Abläufen und im Gästeservice.
• Direkte Aufsicht über die Operations Associates; verantwortlich für Rekrutierung und Entwicklung von Talenten.
• Nutzung von Unternehmensleistungswerkzeugen zur Bewertung jedes Operations Associate und Bereitstellung ständigen Feedbacks zur Förderung des individuellen Wachstums und der Verbesserung in Partnerschaft mit dem Store-Leiter.

Business Partner

• Zusammenarbeit mit dem Visual Lead zur Gewährleistung von funktionsübergreifendem Training und mit dem Sales & Service Lead zur Sicherstellung einer gut ausgeführten Geschäftstätigkeit.
• Ausführung von unternehmensweiten, operationsfokussierten Direktiven, Projekten und Initiativen in Partnerschaft mit dem Operations & Visual Manager.

Operations Lead Qualifications

• Vorherige Berufserfahrung in einer kundenorientierten Verkaufsumgebung.
• Wertschätzung von Feedback, Offenheit für den Erhalt von Feedback und Bereitschaft zur Weitergabe.
• Selbstmotiviert mit dem Wunsch, Ergebnisse zu erzielen und sowohl individuell als auch im Team zu excelieren.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Identifikation mit und Verkörperung der Leitprinzipien von ALO.
• Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen.
• Fähigkeit zu heben, zu bücken, zu knien, zu klettern, zu krabbeln und/oder sich zu drehen sowie sicher eine Leiter hinauf- und hinunterzuklettern.
• Fähigkeit, während einer gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen.
• Nachweis des Rechts, im Land ab Beginn der Beschäftigung zu leben und zu arbeiten.

Operations Lead Schedule

Um einen ausgewogenen Zeitplan zu erstellen, der die Bedürfnisse des Geschäfts und unserer Teams unterstützt, erwarten wir von allen Vollzeitmitarbeitern, dass sie für Öffnungs-, Schließ- und Wochenendschichten verfügbar sind, die Änderungen unterliegen können. Alle Mitarbeiter sollten in der Lage sein, von der Woche einschließlich „Black Friday“ bis zum Ende der Feiertagssaison, der ersten Januarwoche, zu arbeiten.

Diversity and Inclusion statement

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert ALO nicht gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen durch gesetzliche Bestimmungen geschützten Status oder Zustands. Wir setzen uns aktiv für eine Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein, die mit unserem Rekrutierungs- und Auswahlprozess beginnt, und wir sprechen gerne über flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Interview Process adjustments

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen für einen Teil unseres Rekrutierungsprozesses benötigen, laden wir Sie ein, diese Anforderungen bei der Ausfüllung Ihrer Bewerbung oder per E-Mail mitzuteilen. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse erfüllt werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.