Stock Manager (In-Store) - Berlin, Mitte

WARUM ALO BEITRETEN? Achtsame Bewegung. Es ist der Kern dessen, was wir bei ALO tun – es ist unsere Berufung. Denn achtsame Bewegung im Studio führt zu einem besseren Leben. Sie verändert, wer Yogis außerhalb der Matte sind, und verbessert ihr Leben und ihre Gemeinschaften. Das ist die wahre Bedeutung von Studio-to-Street: das Bewusstsein aus der Praxis auf der Matte in die Praxis im Leben zu übertragen.

ÜBERBLICK Der Operations Manager ist ein kritisches Mitglied des Führungsteams im Geschäft, verantwortlich dafür, ALOs operative Strategie im Geschäft zum Leben zu erwecken. Diese Person ist leidenschaftlich an Bestandsmanagement, Arbeitsplanung und -einteilung interessiert – alles mit dem Ziel, einen effizienten und effektiven Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. Der Nordstern dieser Rolle zielt darauf ab, sicherzustellen, dass das Geschäft jederzeit bereit für Kunden ist.

• Operations Leader
  • Überwachen und Unterstützen der Ausführung wichtiger operativer Prozesse
  • Untersuchen und Ursachen von Bestandsgenauigkeitsproblemen ermitteln, in Zusammenarbeit mit dem Manager, um Prozess- oder Systemlücken zu beheben
  • Starke betriebliche Standards für den Verkaufsraum fördern, indem Leistungsdaten des Unternehmens genutzt werden
  • Verkaufshandhabung unterstützen, indem die Genauigkeit der Bestandszählungen sichergestellt und Arbeitsstunden koordiniert werden, um Produktlieferungen effizient zu empfangen
  • Ein sicheres Arbeitsumfeld und einen effizienten Betrieb unterstützen
• Business Leader
  • Das Unternehmen in Besprechungen und Telefonkonferenzen vertreten, in Partnerschaft mit dem General Manager
  • Budget verwalten, Berichterstattung und andere Geschäftsdaten überwachen und mit dem General Manager zusammenarbeiten; einschließlich Kennzahlen (z.B. Ausgaben, Verkauf) und Planungsprozesse informieren (z.B. vierteljährliche Geschäftsüberprüfung und Verkaufsplanung)
  • Zukünftige Planungsarbeitsabläufe für geschäftliche Bedürfnisse schützen, um optimale Leistung zu gewährleisten
• People Leader
  • Sicherstellen, dass das Operationsteam ALOs Mission und Leitprinzipien verkörpert, um unseren Besuchern effektiv zu kommunizieren, wer wir sind, was wir tun und warum wir es tun
  • Ein Team durch Verantwortung führen, kontinuierliches Coaching regelmäßig durchführen, Talente entwickeln und effektive Kommunikation im gesamten Operationsteam fördern
  • Interne und externe Pipeline durch Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategie aufbauen
  • Ein effektives Zeitplan schreiben, das die beste Geschäftsstrategie priorisiert, in Partnerschaft mit dem General Manager
• Business Partner
  • Die Ausführung bestimmter Ergebnisse des ALO Verkaufs- und Servicemodells überwachen, um die betriebliche Effizienz zu schützen
  • Die Vision des General-/Filialleiters umsetzen und funktionsübergreifend mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, wie angewiesen, um alle organisatorischen Ziele zu unterstützen
  • Fähigkeit demonstrieren, die Organisation mit einem Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Bedürfnissen und Marken-Kultur zu navigieren

Qualifikationen für die Führung des Assistant Managers

• Frühere Führungserfahrung im Einzelhandel oder verwandten Branchen
• Fundierte Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook)
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Agil mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer sich verändernden Umgebung zu bewältigen
• Hoch motiviert, das Geschäft in einer schnelllebigen, innovativen Umgebung voranzutreiben
• Unternehmerische Denkweise mit einem unternehmerischen Geist
• Unabhängige Arbeitsweise, Zeitmanagementfähigkeiten und persönliche Verantwortung
• Stimmt mit und verkörpert ALOs Leitprinzipien überein
• Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen
• Fähigkeit zu heben, zu bücken, zu knien, zu klettern, zu kriechen und/oder sich zu drehen sowie sicher eine Leiter hinauf- und hinunterzuklettern
• Fähigkeit, während einer gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen
• Nachweis des Rechts, im Land ab Beginn der Beschäftigung zu leben und zu arbeiten

Planung des Operations Managers

Die Rolle des Operations Managers ist eine Vollzeitstelle mit einer 40-Stunden-Woche (5 Tage). Um einen ausgewogenen Zeitplan zu erstellen, der die Bedürfnisse des Unternehmens und unserer Teams unterstützt, erwarten wir von allen Vollzeitmitarbeitern, dass sie für Öffnungs-, Schließ- und Wochenendschichten verfügbar sind, die Änderungen unterliegen können.

Diversitäts- und Inklusionsaussage

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert ALO nicht gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen durch gesetzliche Bestimmungen geschützten Status oder Zustands. Wir setzen uns für eine aktive Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein, die mit unserem Rekrutierungs- und Auswahlprozess beginnt, und wir freuen uns, über flexible Arbeitsmöglichkeiten zu sprechen.

Anpassungen im Einstellungsprozess

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen für einen Teil unseres Rekrutierungsprozesses benötigen, laden wir Sie ein, diese Anforderungen mit uns zu teilen, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen oder uns per E-Mail an europehr@aloyoga.com kontaktieren. Wir werden unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse erfüllt werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.