Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausführung und skaliere die Betriebsabläufe in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Alohi, ein AI-first SaaS Scale-up mit einer Leidenschaft für einfache Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und einer preisgekrönten Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in technologiegetriebenen Organisationen und Führungskompetenz in operativen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Alohi ist ein AI‑first SaaS Scale-up mit der Mission, die Arbeitsweise von Unternehmen zu vereinfachen. Unsere Produkte (Sign.Plus, Dial.Plus, Fax.Plus und Scan.Plus) bedienen über 4 Millionen Kunden weltweit, von kleinen Unternehmen bis hin zu globalen Konzernen. Wir entwickeln kategoriedefinierende Tools, die die Menschen tatsächlich lieben. Wir haben mit Seed-Unterstützung von FONGIT (Fondation Genevoise pour l’Innovation Technologique) begonnen, unterstützt vom Staat Genf. Seitdem haben wir uns entschieden, unser Wachstum selbst zu finanzieren. Dies hält uns finanziell unabhängig, kundenorientiert und ermöglicht es uns, schnell ohne externe Einschränkungen zu agieren. Wir sind ein schlankes, schnell wachsendes Team mit starker Marktpräsenz in Genf und global. Dies ist ein unternehmerisches Umfeld, in dem Sie hohe Verantwortung, breite Aufgabenbereiche und direkten Einfluss ab dem ersten Tag haben werden. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen und helfen, Entscheidungen zu gestalten, anstatt sie nur auszuführen. Wenn Sie etwas Bedeutungsvolles in einem schnelllebigen, innovationsgetriebenen Unternehmen aufbauen möchten, ohne das Chaos der Unsicherheit in der Frühphase oder die Bürokratie eines großen Unternehmens, dann sind Sie hier richtig.
Partnern Sie direkt mit dem CEO und dem Führungsteam, um die Abläufe von Alohi über unser Multi-Produkt-Portfolio zu skalieren. Diese Rolle dreht sich in erster Linie um die strategische, funktionsübergreifende Ausführung: Hochwirksame Projekte leiten, Struktur in unklare Prioritäten bringen und die Ausführungsgeschwindigkeit des Unternehmens erhöhen.
Parallel dazu werden Sie wichtige operative Funktionen leiten und skalieren – einschließlich Compliance, Recht & Regulierung, HR & Talentakquise sowie Bürooperationen – indem Sie das Team managen und entwickeln und sicherstellen, dass diese Bereiche reibungslos laufen und sich mit dem Wachstum des Unternehmens weiterentwickeln.
Diese Position ist vollständig vor Ort in unserem Büro in Genf.
VerantwortlichkeitenWir suchen einen praxisorientierten, umsetzungsstarken Head of Operations, der die Ausführungsgeschwindigkeit erhöhen, die Entscheidungsfindung verbessern und die Ausrichtung innerhalb der Organisation sicherstellen kann.
CEO-Ausführungsunterstützung und strategische Partnerschaften- Dienen Sie als Hauptansprechpartner des CEO für hochpriorisierte, funktionsübergreifende Initiativen, insbesondere wenn die Verantwortung unklar ist oder der Schwung gefährdet ist.
- Leiten Sie ad-hoc strategische Projekte von Anfang bis Ende, von der Planung bis zur Abstimmung der Stakeholder und der Lieferung.
- Verwandeln Sie unklare Probleme in strukturierte Pläne, indem Sie Umfang, Erfolgsmessgrößen, Zeitpläne, Ressourcen, Risiken und Entscheidungspunkte definieren.
- Fördern Sie die Umsetzung über Teams hinweg, indem Sie die Ausführung freigeben, Kompromisse klären und sicherstellen, dass Entscheidungen in Aktionen umgesetzt werden.
- Erstellen Sie leichte Systeme (Dashboards, Vorlagen, Berichterstattung, Betriebsabläufe), die der Führung helfen, schneller mit besseren Informationen zu arbeiten.
- Unterstützen Sie den CEO bei Partnerschaften, die sich direkt auf Vertrieb, Produktakzeptanz oder Markteinführungsstrategien auswirken (Telekommunikation, Integration, Kanal- und Wiederverkäuferpartnerschaften).
- Helfen Sie bei der Bewertung von Möglichkeiten, koordinieren Sie interne Stakeholder, unterstützen Sie Verhandlungen und stellen Sie eine reibungslose Umsetzung sicher.
- Leiten Sie Compliance-Initiativen bei Alohi und stellen Sie sicher, dass wir den Anforderungen beim Wachstum voraus sind.
- Verwalten Sie rechtliche und regulatorische Anforderungen über Produkte hinweg, einschließlich Telekommunikations-Compliance und Datenschutz.
- Überwachen Sie das Lieferantenmanagement, einschließlich Verträge, Rechtsberatung und rechtliche Aufnahmeprozesse.
- Überwachen Sie HR und Talentakquise zur Unterstützung von Einstellungen, Personalmanagement und organisatorischem Wachstum.
- Fördern Sie Verbesserungen der HR-Prozesse, die Entwicklung von Richtlinien und Initiativen zur Mitarbeitererfahrung.
- Sicherstellen einer starken Ausführung in den Kern-HR-Operationen, einschließlich Onboarding, Gehaltsabrechnung, HR-Systemen und compliancebezogenen Personalprozessen.
- Überwachen Sie die Bürooperationen, um ein produktives, leistungsstarkes Arbeitsumfeld sicherzustellen.
- Verwalten Sie die Büroverwaltung in Zusammenarbeit mit Drittanbietern.
- Verantworten Sie Einrichtungen, Lieferantenbeziehungen und Bürologistik.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer technologiegetriebenen Organisation (SaaS-Erfahrung ist von Vorteil), mit praktischer Beteiligung an der Skalierung von Abläufen während Wachstumsphasen.
- Erfahrung als Head of Operations, Chief of Staff oder leitender Operator, der funktionsübergreifende Programme in strategischer Ausführung und operativen Bereichen vorantreibt.
- Büro zuerst: Wir glauben, dass die beste Zusammenarbeit persönlich geschieht. Sie werden in unserem Büro in Genf arbeiten, neben einem schlanken, hochqualifizierten Team, in dem Ideen frei fließen und Entscheidungen schnell getroffen werden.
- AI-First-Technologie: Wir stellen Ihnen alle Geräte und Software zur Verfügung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein, einschließlich Zugang zu modernsten KI-Tools und einem modernen Tech-Stack.
- Persönliche Entwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum mit einem speziellen Lernbudget für Schulungsprogramme, Konferenzen, Kurse und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Großzügiger Urlaub: Wir bieten wettbewerbsfähige Urlaubsrichtlinien, da wir wissen, dass großartige Arbeit angemessene Ruhe und Zeit zum Auftanken erfordert.
- Vierteljährliche Veranstaltungen & jährliche Retreats: Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Retreats, um sich zu vernetzen, Erfolge zu feiern und gemeinsam Spaß zu haben.
- Ausgezeichnete Kultur: Wir sind stolz darauf, als Great Place to Work und Best Workplace anerkannt zu werden, was unser Engagement widerspiegelt, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Menschen gedeihen.
- Vorteile & Wohlbefinden: Wöchentliche Yoga-Sitzungen sowie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Restaurants und Apple-Produkte zur Unterstützung Ihres Lebensstils innerhalb und außerhalb der Arbeit.
Head of Operations Arbeitgeber: Alohi
Alohi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Genf bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, großzügigen Urlaubsregelungen und einer preisgekrönten Unternehmenskultur fördert Alohi das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, bedeutende Beiträge zu leisten. Die enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und der Zugang zu modernster Technologie machen diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist und was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine gute Nachricht formulieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Head of Operations vorbereiten. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alohi vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Alohi und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Projekte erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der operativen Exzellenz und im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von Alohi beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle stark auf praktische Umsetzung fokussiert ist, betone deine Fähigkeit, Probleme direkt anzugehen und Lösungen zu finden. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Hindernisse zu überwinden und die Effizienz zu steigern.