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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Debitorenmanagement und koordiniere ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Dallmayr, eine der bekanntesten deutschen Kaffeemarken mit über 300 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgehalt, 30 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite mit neuen Technologien wie SAP S/4HANA.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, buchhalterische Kenntnisse und Teamgeist.
Der Name Dallmayr steht für herausragende Produkt- & Servicequalität mit einer mehr als 300-jährigen Tradition und ist eine der bekanntesten deutschen Kaffeemarken. Aus dem Handel mit heimischen und internationalen Delikatessen entstand im Laufe der Zeit das berühmte Delikatessenhaus mit eigener Gastronomie sowie Catering. Unsere Erfahrung in den verschiedenen Geschäftsbereichen und das Bündeln dieser Kompetenzen machen uns heute zu einem angesehenen Partner im Handel, im Dienstleistungsbereich und in der Gastronomie. Mit innovativen Konzepten bieten wir „Genuss aus einer Hand“.
Was erwartet Sie?
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Debitorenmanagement zweier Gesellschaften.
- Sie sind die fachliche Ansprechperson für das dreiköpfige Team und koordinieren die täglichen Abläufe.
- Die Zahlungserfassung, das Forderungsmanagement, das Mahnwesen und die Kontenabstimmung gehören zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind Ansprechperson und Sparringspartner für den Vertrieb zur Überwachung kritischer Forderungen und Risiken.
- Bei der Überwachung und Klärung offener Posten/Forderungen mit unterschiedlichen Kostenträgern und der dazugehörigen Vorgangsbearbeitung, beim Prüfen von Zahlungseingängen sowie bei der Kontenklärung wirken Sie im Team unterstützend mit.
- Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse mit, insbesondere bei der Implementierung von SAP S/4Hana und bei der Einführung neuer Technologien.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Was bringen Sie mit?
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zudem bringen Sie fundierte buchhalterische Kenntnisse mit.
- Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 FI und MS-Office-Anwendungen, Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA ist von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre positive Energie ein.
- Führungserfahrung, eine Hands-on Mentalität und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Was bieten wir?
- Gehalt gemäß Tarifvertrag sowie Urlaubsgeld und Sonderzahlung für Ihre finanzielle Sicherheit.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Kantine mit kostenfreier Verpflegung & Getränken für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeiterrabatte im Delikatessenladen sowie Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr inklusive Deutschlandticket (Jobticket) für eine bequeme Anreise.
- Ein Kilogramm Kaffee pro Monat für den Genuss zuhause.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen zur Absicherung Ihrer Zukunft.
Kontaktperson:
Alois Dallmayr KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Debitorenmanagement parat hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Hartnäckigkeit wirst du die passende Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Dallmayr KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Dallmayr. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Qualität, für die das Unternehmen steht, schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleitung Debitorenbuchhaltung zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Debitorenmanagement gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP S/4HANA betonen
Falls du Erfahrung mit SAP S/4HANA hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und erkläre, wie du ähnliche Systeme in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz hervorheben
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und bei der Optimierung von Prozessen unterstützt, um die Effizienz zu steigern.