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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Digitalisierungsprojekten und der Dokumentation von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Dallmayr, eine der bekanntesten deutschen Kaffeemarken mit über 300 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Verpflegung, Mitarbeiterrabatte und ein Kilogramm Kaffee pro Monat.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, erste Erfahrungen im HR wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Der Name Dallmayr steht für herausragende Produkt- & Servicequalität mit einer mehr als 300-jährigen Tradition und ist eine der bekanntesten deutschen Kaffeemarken. Aus dem Handel mit heimischen und internationalen Delikatessen entstand im Laufe der Zeit das berühmte Delikatessenhaus mit eigener Gastronomie sowie Catering. Unsere Erfahrung in den verschiedenen Geschäftsbereichen und das Bündeln dieser Kompetenzen machen uns heute zu einem angesehenen Partner im Handel, im Dienstleistungsbereich und in der Gastronomie. Mit innovativen Konzepten bieten wir „Genuss aus einer Hand“. Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet. Im Anschluss besteht ggf. die Option auf eine Verlängerung.
Du unterstützt bei HR-Digitalisierungsprojekten und bei der Change- und HR-Kommunikation. Die Aufbereitung und Pflege von Projekt- und Systemdokumentationen sowie Wissensunterlagen gehören zu deinem Aufgabengebiet. Bei Umfragen, Auswertungen und Projektanalysen arbeitest du unserem Team zu. Du arbeitest bei der Dokumentation von HR-Prozessen mit.
Du absolvierst derzeit ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik. Alternativ bist du in einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben. Erste praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung und/oder im Projektmanagement sind wünschenswert. Deutschkenntnisse mindestens auf C1‑Niveau. Du bringst eine hohe Affinität für neue Technologien und einen souveränen Umgang mit IT-Systemen mit. Du bist teamfähig, selbstständig und überzeugst durch eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise. Eine verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer „hands-on“ Mentalität und Engagement runden dein Profil ab.
- Kantine mit kostenfreier Verpflegung & Getränken für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterrabatte im Delikatessenladen sowie Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr für eine bequeme Anreise
- Ein Kilogramm Kaffee pro Monat für den Genuss zuhause
Werkstudent HR Digitalisierung und Prozesse (m|w|d) Arbeitgeber: Alois Dallmayr KG
Kontaktperson:
Alois Dallmayr KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Digitalisierung und Prozesse (m|w|d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn dir eine Stelle gefällt. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Dallmayr und die spezifischen HR-Digitalisierungsprojekte, an denen du arbeiten würdest. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft für Technologie!
Da die Stelle viel mit IT-Systemen zu tun hat, sei bereit, deine Affinität für neue Technologien zu demonstrieren. Erzähl von Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du ein echter Tech-Enthusiast bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Digitalisierung und Prozesse (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Dallmayr KG vorbereitest
✨Informiere dich über Dallmayr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Dallmayr verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich in der Branche positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der HR-Digitalisierung und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Da die Stelle eine hohe Affinität für neue Technologien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit IT-Systemen und digitalen Tools zu sprechen. Nenne spezifische Programme oder Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Digitalisierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.