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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Digitalisierungsprojekten und der Dokumentation von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Dallmayr, eine der bekanntesten deutschen Kaffeemarken mit über 300 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Verpflegung, Mitarbeiterrabatte und ein Kilogramm Kaffee pro Monat.
- Andere Informationen: Option auf Verlängerung nach einem Jahr und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Der Name Dallmayr steht für herausragende Produkt- & Servicequalität mit einer mehr als 300-jährigen Tradition und ist eine der bekanntesten deutschen Kaffeemarken. Aus dem Handel mit heimischen und internationalen Delikatessen entstand im Laufe der Zeit das berühmte Delikatessenhaus mit eigener Gastronomie sowie Catering. Unsere Erfahrung in den verschiedenen Geschäftsbereichen und das Bündeln dieser Kompetenzen machen uns heute zu einem angesehenen Partner im Handel, im Dienstleistungsbereich und in der Gastronomie. Mit innovativen Konzepten bieten wir „Genuss aus einer Hand“.
Du unterstützt bei HR-Digitalisierungsprojekten und bei der Change- und HR-Kommunikation. Die Aufbereitung und Pflege von Projekt- und Systemdokumentationen sowie Wissensunterlagen gehören zu deinem Aufgabengebiet. Bei Umfragen, Auswertungen und Projektanalysen arbeitest du unserem Team zu. Du arbeitest bei der Dokumentation von HR-Prozessen mit.
Du absolvierst derzeit ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik. Alternativ bist du in einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben. Erste praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung und/oder im Projektmanagement sind wünschenswert. Du bringst eine hohe Affinität für neue Technologien und einen souveränen Umgang mit IT-Systemen mit. Du bist teamfähig, selbstständig und überzeugst durch eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise. Eine verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer „hands-on“ Mentalität und Engagement runden dein Profil ab.
- Kantine mit kostenfreier Verpflegung & Getränken für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterrabatte im Delikatessenladen sowie Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr für eine bequeme Anreise
- Ein Kilogramm Kaffee pro Monat für den Genuss zuhause
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent HR Digitalisierung und Prozesse (m|w|d) Arbeitgeber: Alois Dallmayr
Kontaktperson:
Alois Dallmayr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Digitalisierung und Prozesse (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma Dallmayr und zeig dein Interesse an der Stelle als Werkstudent im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über HR-Digitalisierung und Prozesse überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für neue Technologien und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Das kommt bei den Personalern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Digitalisierung und Prozesse (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei Dallmayr arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Werkstudent im HR interessiert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Dallmayr vorbereitest
✨Informiere dich über Dallmayr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Dallmayr verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich in der Branche positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der HR-Digitalisierung und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Technologien du genutzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Dallmayr sucht nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine 'hands-on' Mentalität, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.