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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: AL-KO Vehicle Technology Group, ein globaler Technologiekonzern.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im internationalen Industrieumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
- Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
- Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
- Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Administrative und operative Aufgaben
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
- Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Kantine mit Brotzeitservice und wechselnden, frischen Speisen
- Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner mit Englisch Arbeitgeber: ALOIS KOBER GMBH
Kontaktperson:
ALOIS KOBER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner mit Englisch
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner mit Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als HR Business Partner bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALOIS KOBER GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die AL-KO Vehicle Technology Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Führungskräfte
Da du mit Fach- und Führungskräften arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Perspektive verstehst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Führungskräfte erkennst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools eine große Rolle im HR spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microsoft und anderen HR-Tools zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Technologien zu nutzen.