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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: AL-KO Vehicle Technology Group, ein globaler Technologiekonzern.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im internationalen Industrieumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
- Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
- Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
- Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Administrative und operative Aufgaben
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
- Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Kantine mit Brotzeitservice und wechselnden, frischen Speisen
- Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: ALOIS KOBER GMBH
Kontaktperson:
ALOIS KOBER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner Personalmarketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALOIS KOBER GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die AL-KO Vehicle Technology Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als HR Business Partner zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.