Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in Buchhaltung, Finanzen und HR – werde Teil eines dynamischen Teams.
- Unternehmen: AL-KO Vehicle Technology Group – ein innovativer Technologiekonzern mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Dienstrad, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte administrative Prozesse und trage zur Unternehmensinnovation bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in Buchhaltung oder HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Bereich Buchhaltung, Finanzen und Administration
- Pflege und Ablage von buchhaltungsrelevanten Unterlagen
- Unterstützung bei Monatsabschluss, Reporting und Controlling-Auswertungen
- Vorbereitung von Kennzahlen, Listen und Übersichten für die Geschäftsführung und die AL-KO Gruppe
- Unterstützung bei Kassenführung, Belegmanagement und Zahlungsübersichten
- Schnittstelle zu Steuerberater, Finance-Team und internen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei HR-administrativen Themen
- Personalunterlagen, Vertragsänderungen, Zeiterfassung, Abwesenheiten, usw.
- Pflege von Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
- Unterstützung im Einkauf
- Bestellwesen und bei allgemeinen administrativen Prozessen
- Mitarbeit bei der Strukturierung und Digitalisierung von administrativen Abläufen
- Allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung des Tagesgeschäfts
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in Buchhaltung, Finance, Controlling, HR oder allgemeiner Administration wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Zahlenverständnis sowie Interesse an kaufmännischen und administrativen Prozessen
- Organisationsstärke und Freude an koordinierenden Aufgaben
- Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Werkstatt, Vertrieb, Geschäftsführung und zentralen Funktionen
- Flexibilität und Hands-on-Mentalität in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Erfahrung mit ERP-, Buchhaltungs- oder HR-Systemen von Vorteil
Unser Angebot
- Intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
- Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Gerne beantworte ich Ihre Fragen. Anika Fon +49 8221 97 - 8953 www.alko-tech.com
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Administration, Finance und HR in Kötz Arbeitgeber: Alois Kober GmbH
Die AL-KO Vehicle Technology Group bietet als global agierender Technologiekonzern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in Ettenbeuren, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Kfz-Mechatroniker und Fachkräfte im Fahrzeugbau. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer innovativen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie von attraktiven Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Administration, Finance und HR in Kötz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alois Kober GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alois Kober GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Administration, Finance und HR in Kötz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alois Kober GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Kober GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alois Kober GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
