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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte kaufmännisches Projektcontrolling und unterstütze bei Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Die Alois Müller-Gruppe ist ein innovatives Unternehmen in der Energie- und Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das frische Ideen schätzt und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Bau- oder Projektbranche ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
- Kaufmännisches Projektcontrolling für fest zugewiesene Projektleiter und Bauprojekte
- Organisation und Abwicklung des kaufmännischen Schriftverkehrs im Bauprojekt
- Mitwirkung bei Audits, inkl. Erstellung von Protokollen
- Angebotserstellung und -nachverfolgung sowie Kalkulation von Nachträgen
- Verwaltung und Nachverfolgung von BĂĽrgschaften
- Erstellung und Pflege von AufmaĂźen zur Abrechnung (Einheitspreis oder Pauschale)
- Fakturierung der Projekte bis zum Abschluss
- Projektpflege im ERP-System (SAP)
Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung. Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister im HLSK-Bereich oder eine ähnliche Ausbildung.
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket sowie ERP-Systeme (z.B. SAP). Engagierte, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Berufserfahrung in der Bau- oder Projektbranche von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich in einem Handwerksbetrieb von Vorteil.
Mitarbeiter (m/w/d) kaufmännische Projektabwicklung Projektgeschäft (#382) Arbeitgeber: Alois Müller GmbH
Kontaktperson:
Alois Müller GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) kaufmännische Projektabwicklung Projektgeschäft (#382)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Alois Müller-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und den Fokus auf Nachhaltigkeit verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Bau- oder Projektbranche zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, eingeladen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur kaufmännischen Projektabwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektcontrolling und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative und energieeffiziente Lösungen. Diskutiere Ideen, wie du zur Verbesserung der Prozesse in der Projektabwicklung beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂĽr die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) kaufmännische Projektabwicklung Projektgeschäft (#382)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Alois MĂĽller-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im kaufmännischen Projektcontrolling wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen wie SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Energie- und Gebäudetechnik sowie deine Ideen zur Verbesserung von Projekten darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmensphilosophie passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Müller GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im kaufmännischen Projektcontrolling und zur Abwicklung von Bauprojekten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich ĂĽber die Alois MĂĽller-Gruppe, ihre Projekte und ihren Fokus auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu unterstĂĽtzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen und Erfahrungen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Projektabwicklung auftreten können, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
