Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kälte- und Klimatechnik und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Energielösungen.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug, flexible Urlaubswahl und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Techniker:in oder Meister:in mit 5 Jahren Erfahrung in Kälte- und Klimatechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
Dein Profil
- Du bist Techniker:in oder Meister:in im Bereich Kälte- und Klimatechnik – diese Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Kälte- und Klimatechnik.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du gehst sicher mit Microsoft Office um und nutzt die Programme routiniert im Arbeitsalltag.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit dem ERP-System SAP gesammelt.
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen.
- Modernste Arbeitsplatzausstattung.
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App.
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen.
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub).
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App.
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kälte- und Klimatechnik und trägst die Verantwortung für alle Projekte in deinem Segment.
- Du koordinierst dein Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Gewerken innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Du planst und überwachst Projekte – von der Angebotserstellung über die technische Ausführung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Du stellst sicher, dass Kosten-, Qualitäts- und Terminziele eingehalten werden.
- Du unterstützt dein Team bei technischen Fragestellungen und bringst deine Expertise in komplexe Projekte aktiv ein.
- Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Bereichs und setzt diese erfolgreich um.
- Du pflegst den Kontakt zu Kund:innen, Partner:innen und Lieferant:innen und sorgst für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
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Bereichsleiter (m/w/d) Kälte-Klima Arbeitgeber: Alois Müller GmbH
Die Alois Müller-Gruppe bietet als inhabergeführtes Unternehmen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung und regelmäßige Firmenevents. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und individuelle Einarbeitung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kreative Ideen fördert, ist die Alois Müller-Gruppe ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in der Kälte- und Klimatechnik tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Kälte-Klima erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Alois Müller-Gruppe, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schnell im Rennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Kälte-Klima mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Bereichsleiter Kälte-Klima geeignet bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Müller GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Alois Müller-Gruppe und deren Fokus auf energieeffiziente Lösungen. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und wie deine Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Kenntnisse über SAP und Microsoft Office
Da Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise auch in SAP gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
