Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kälte- und Klimatechnik und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Energietechnik.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug, flexible Urlaubsplanung und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Techniker:in oder Meister:in mit 5 Jahren Erfahrung in Kälte- und Klimatechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Dein Profil
- Du bist Techniker:in oder Meister:in im Bereich Kälte- und Klimatechnik – diese Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Kälte- und Klimatechnik.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du gehst sicher mit Microsoft Office um und nutzt die Programme routiniert im Arbeitsalltag.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit dem ERP-System SAP gesammelt.
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen.
- Modernste Arbeitsplatzausstattung.
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App.
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen.
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub).
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kälte- und Klimatechnik und trägst die Verantwortung für alle Projekte in deinem Segment.
- Du koordinierst dein Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Gewerken innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Du planst und überwachst Projekte – von der Angebotserstellung über die technische Ausführung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Du stellst sicher, dass Kosten-, Qualitäts- und Terminziele eingehalten werden.
- Du unterstützt dein Team bei technischen Fragestellungen und bringst deine Expertise in komplexe Projekte aktiv ein.
- Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Bereichs und setzt diese erfolgreich um.
- Du pflegst den Kontakt zu Kund:innen, Partner:innen und Lieferant:innen und sorgst für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Bewirb dich jetzt!
Fachbereichsleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizung-, Lüftung- und Klimatechnik Arbeitgeber: Alois Müller GmbH
Die Alois Müller-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfahrzeuge bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen in der Energie- und Gebäudetechnik zeigt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Firmenevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizung-, Lüftung- und Klimatechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – so erfährst du von offenen Stellen, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über die Alois Müller-Gruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Kälte- und Klimatechnik dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Fachbereichsleiter:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Lösungen effektiv präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizung-, Lüftung- und Klimatechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Müller GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Alois Müller-Gruppe und deren Fokus auf innovative, energieeffiziente Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über SAP und Microsoft Office auffrischen
Da Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise auch im ERP-System SAP gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Programme gut beherrschst. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs Kälte- und Klimatechnik, indem du Fragen zu möglichen Optimierungspotenzialen und strategischen Maßnahmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
