Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und unterstütze die E-Mobility-Transformation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Verpflegung und flexible Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unserer Niederlassung in Ungerhausen einen Mitarbeiter (m/w/d) Operative Fuhrparkverwaltung.
Aufgaben:
- Operative Verwaltung und Steuerung des gesamten Fahrzeugbestands
- Organisation von Beschaffung, Leasing, Zulassung, Übergabe und Rückgabe
- Verwaltung und Überwachung von Leasing-, Wartungs- und Serviceverträgen
- Terminmanagement für HU, UVV, Wartungen und gesetzliche Prüfpflichten
- Schadenmanagement inkl. Abstimmung mit Werkstätten, Gutachtern und Versicherungen
- Kaufmännische Rechnungsprüfung sowie laufende Kostenkontrolle
- Pflege und Auswertung fahrzeugbezogener Kennzahlen (z. B. Kosten je Fahrzeug, TCO, Standzeiten)
- Operative Begleitung der E-Mobility-Transformation im Transporterbereich
- Unterstützung bei Fördermittelprüfung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Mitarbeit bei Einführung und Weiterentwicklung einer Fuhrpark-Management-Software
- Sicherstellung revisionssicherer Dokumentation und standardisierter Prozesse
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Vertragswesen oder Kfz-Umfeld
- Sehr gutes organisatorisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und analytisches Denkvermögen
- Digitale Affinität und Erfahrung mit ERP- oder Fuhrparksoftware von Vorteil
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
Mitarbeiter (m/w/d) Operative Fuhrparkverwaltung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Alois Müller GmbH
Die Alois Müller-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ungerhausen nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch regelmäßige Firmenevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Lösungen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der E-Mobility-Transformation teilzuhaben und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Operative Fuhrparkverwaltung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei der Alois Müller-Gruppe arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Alois Müller-Gruppe, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Operative Fuhrparkverwaltung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben frische Ideen und individuelle Ansätze!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Müller GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Alois Müller-Gruppe und ihre Projekte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die neuesten Entwicklungen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement oder in der Vertragsverwaltung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Verwaltung und Terminmanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Firmenevents oder der Onboarding-Phase. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
