Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte in der Elektro- und Gebäudetechnik und koordiniere Baustellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmenevents und subventioniertes Essen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister in Elektro-/Sanitär-/Heizungstechnik und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen.
Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität.
Gemäß unserem Unternehmensleitsatz \"Energie im Fokus\" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen.
Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
- Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen
- Junior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d) Elektro/SHK (#448)
- Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Elektro-, Sanitär-, Wasser- oder Heizungstechnik
- Betreuung und Koordination von Baustellen
- Mitarbeit bei Montage-, Installations-, Inbetriebnahme- und Servicearbeiten auf Baustellen (20-30%)
- Unterstützung bei der Einsatzplanung und fachliche Abstimmung mit Monteuren und Nachunternehmern
- Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten für Materialien, Dienstleistungen und Nachunternehmerleistungen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung für Kunden
- Überwachen des Projektfortschritts, Dokumentation von Leistungen, Änderungen und Baustelleninformationen
- Unterstützen bei Abnahme, Mängelbearbeitung und der Übergabe von Projekten
- Dein Profil
- Techniker oder Meister in Elektro-/Sanitär-/Heizungstechnik
- Hands-on Mentalität
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Laura Moldenhauer, Recruiting Tel. 08393 9467-539
Susanne Steinle, Recruiting Tel. 08331 75041-47
Werde Teil unseres Teams
Bitte bewerbe dich unter Angabe einer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Junior Bauleiter:in Gebäudetechnik (m/w/d) – Elektro & SHK Arbeitgeber: Alois-Müller-Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine moderne Arbeitsplatzausstattung und regelmäßige Schulungen, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die durch zahlreiche Firmenevents und eine individuelle Einarbeitung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexibler Urlaubsplanung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Bauleiter:in Gebäudetechnik (m/w/d) – Elektro & SHK erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bauleiter:in Gebäudetechnik (m/w/d) – Elektro & SHK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Alois-Müller-Gruppe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Alois-Müller-Gruppe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Alois-Müller-Gruppe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois-Müller-Gruppe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
