Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und unterstütze die E-Mobility-Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernster Ausstattung und Teamgeist.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Essen und flexible Urlaubsplanung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
Firmenparkplatz mit E-Tankstellen.
Modernste Arbeitsplatzausstattung.
Austausch und Vernetzung über unsere eigene Müller-World App.
Regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen.
Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub).
Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine.
Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung.
- Operative Verwaltung und Steuerung des gesamten Fahrzeugbestands.
- Organisation von Beschaffung, Leasing, Zulassung, Übergabe und Rückgabe.
- Verwaltung und Überwachung von Leasing-, Wartungs- und Serviceverträgen.
- Terminmanagement für HU, UVV, Wartungen und gesetzliche Prüfpflichten.
- Schadenmanagement inkl. Abstimmung mit Werkstätten, Gutachtern und Versicherungen.
- Kaufmännische Rechnungsprüfung sowie laufende Kostenkontrolle.
- Pflege und Auswertung fahrzeugbezogener Kennzahlen (z. B. Kosten je Fahrzeug, TCO, Standzeiten).
- Operative Begleitung der E-Mobility-Transformation im Transporterbereich.
- Unterstützung bei Fördermittelprüfung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Mitarbeit bei Einführung und Weiterentwicklung einer Fuhrpark-Management-Software.
- Sicherstellung revisionssicherer Dokumentation und standardisierter Prozesse.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Vertragswesen oder Kfz-Umfeld.
Sehr gutes organisatorisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und analytisches Denkvermögen.
Digitale Affinität und Erfahrung mit ERP- oder Fuhrparksoftware von Vorteil.
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Mitarbeiter (m/w/d) Operative Fuhrparkverwaltung Arbeitgeber: Alois-Müller-Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine moderne Arbeitsplatzausstattung und regelmäßige Schulungen, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die durch zahlreiche Firmenevents und eine individuelle Einarbeitung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexibler Urlaubsplanung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Operative Fuhrparkverwaltung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fuhrparkmanagement! Sprich über aktuelle Trends wie E-Mobility und wie du zur Transformation beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Operative Fuhrparkverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen, die wir anbieten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois-Müller-Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Müller-World App und die verschiedenen Firmenevents. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement oder in der Kostenkontrolle demonstrieren. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur E-Mobility-Transformation
Zeige dein Interesse an der operativen Begleitung der E-Mobility-Transformation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das Unternehmen plant, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da digitale Affinität und Erfahrung mit Fuhrparksoftware wichtig sind, bereite dich auf technische Fragen vor. Überlege dir, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
