Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und verwalte Personalakten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit fast 400 Mitarbeitern und starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskonzepte.
- Weitere Informationen: Erlebe eine qualifizierte Einarbeitung und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter im Bereich Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Homburg. Die Alois Omlor GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Leistungen umfassen die Baustoffproduktion, den Baustoffhandel, die Ausführung von Logistikdienstleistungen sowie das Recycling und die Deponierung von Schüttgütern.
Ihre Vorteile bei uns:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- erweiterte betriebliche Altersvorsorge
- kostenlose, betriebliche Krankenzusatzversicherung
- kostenlose, betriebliche Unfallversicherung
- umfangreiches Gesundheitskonzept (Betreuung Kind/Pflege/Psyche)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrradleasing über BusinessBike
- qualifizierte Einarbeitung
Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung und Mitarbeiterkommunikation
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Durchführung von regelmäßig wiederanfallenden, administrativen Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen, Bescheinigungen, Kündigungen, Abmahnungen und Zeugnissen
- Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterevents
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit an HR-Projekten
Sie bringen idealerweise mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Grundkenntnisse im HR-Bereich notwendig
- Eigenverantwortliche, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte, soziale Kompetenz und Spaß am Umgang mit Menschen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lernen Sie uns am besten persönlich kennen!
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Alois Omlor GmbH
Die Alois Omlor GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein umfangreiches Gesundheitskonzept und kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem festen Ansprechpartner für jeden Fahrer und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern wir eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem stabilen, mittelständischen Familienunternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alois Omlor GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alois Omlor GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alois Omlor GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alois Omlor GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alois Omlor GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
