Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite B2B-Vertrieb und entwickle strategische Partnerschaften in der Schuhindustrie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit patentierten Technologien für fortschrittliche Fußbekleidung.
- Vorteile: Eigenkapitalbeteiligung, flexible Arbeitsmodelle und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und direkte Auswirkungen auf die Geschäftsstrategie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Schuhtechnologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Networking-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Beschreibung: Neben Partnern mit Organisationen, um die digitale Transformation voranzutreiben und leistungsstarke Technologieteams aufzubauen. Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen mit zwei patentierten und marktfähigen Technologien, die darauf abzielen, Komfort, Leistung zu verbessern und Ermüdung sowie Gelenkstress durch fortschrittliche Schuhlösungen zu reduzieren. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept im B2C-Markt und einer wachsenden Kundenbasis tritt das Unternehmen nun in eine ehrgeizige B2B-Wachstumsphase ein. Das Geschäft expandiert durch Lizenzpartnerschaften mit Schuhmarken, Kooperationen mit OEM-Herstellern und Technologielösungen für Sicherheits-, Outdoor- und Performance-Schuhmärkte.
Um diese nächste Phase zu unterstützen, suchen wir einen unternehmerisch denkenden und kommerziell orientierten Head of B2B Partnerships & Business Development (Equity Opportunity), der die Geschäftsentwicklung, Partnerschaften und kommerzielle Expansion leitet.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Verwaltung des gesamten B2B-Verkaufszyklus, von der Akquise und ersten Kontaktaufnahme bis hin zu unterzeichneten Lizenzvereinbarungen und F&E-Partnerschaften
- Identifizierung, Ansprache und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit Schuhmarken, OEMs, Distributoren und relevanten kommerziellen Stakeholdern
- Aufbau und Erweiterung eines starken Branchennetzwerks in den Bereichen Schuhe, Sportbekleidung, Outdoor und Performance
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, bei Geschäftstreffen, Verhandlungen und Investorengesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer zur Gestaltung der kommerziellen Strategie, Marktpositionierung, Preisgestaltung und Markteinführungsinitiativen
- Beitrag zur langfristigen Skalierung des Unternehmens, einschließlich der Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker funktionsübergreifender Teams
- Vorantreiben von Wachstumsinitiativen und Unterstützung der erfolgreichen Expansion patentierter Technologien in neue Märkte und kommerzielle Anwendungen
Anforderungen:
- Starke Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in kommerziellen Führungsrollen, mit nachweislichem Erfolg bei der Verwaltung langer Verkaufszyklen und dem Abschluss strategischer Partnerschaften
- Unternehmerische Denkweise mit praktischer Herangehensweise und Fähigkeit, unabhängig in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung komplexer kommerzieller Verhandlungen und im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen
- Mindestens 5 Jahre B2B-Kommerzerfahrung; umfangreiche Branchenerfahrung in den Bereichen Schuhe, Sportartikel, Fertigung, Lizenzierung oder verwandten Sektoren ist sehr geschätzt
- Starke Networking-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Komfortabel in einem frühen oder skalierenden Umfeld mit sich entwickelnden Strukturen und hohen Verantwortlichkeiten
- Offenheit für ein aktienbasiertes oder reduziertes Vergütungsmodell während der Wachstumsphase des Unternehmens
Vorteile:
- Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in der Skalierung eines innovativen Unternehmens mit patentierter und validierter Technologie zu spielen
- Zugang zu gesichertem Finanzierungs- und aktivem kommerziellen Pipeline mit bereits in Bewegung befindlichen qualifizierten Partnerschaftsmöglichkeiten
- Aktienbeteiligung und die Möglichkeit, ein echter Mitgestalter des Unternehmens zu werden, anstatt ein traditioneller Mitarbeiter
- Hoher Grad an Autonomie, Verantwortung und direkter Einfluss auf Geschäftsstrategie und Wachstum
- Flexibles und ortsunabhängiges Arbeitsmodell
- Einblick in ein erfahrenes Aktionärs- und Beratungsteam mit starken Branchenverbindungen
- Die Möglichkeit, zu einem Produktportfolio mit globalem Marktpotenzial in einer Milliarden-Dollar-Industrie beizutragen
Head of B2B Partnerships & Business Development (Equity Opportunity) Arbeitgeber: Alongside
Unser Unternehmen ist ein innovativer Vorreiter im Bereich der digitalen Transformation und bietet eine einzigartige Gelegenheit für den Head of B2B Partnerships & Business Development, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von strategischen Partnerschaften und einem flexiblen, standortunabhängigen Arbeitsmodell fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hohen Autonomie, der Möglichkeit zur Eigenkapitalbeteiligung und der Chance, aktiv an der Skalierung eines Unternehmens mit patentierten Technologien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of B2B Partnerships & Business Development (Equity Opportunity) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen, Konferenzen und Branchenevents, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen. Zeige, wie du mit deiner Erfahrung im B2B-Bereich einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du dich in Gesprächen oder Meetings präsentierst, sei selbstbewusst und klar in deiner Kommunikation. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of B2B Partnerships & Business Development (Equity Opportunity) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für B2B-Partnerschaften sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung hervor. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und langfristige Beziehungen gepflegt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alongside vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Fußbekleidungs- und Sportartikelbranche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie die Technologien des Unternehmens diese adressieren können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, über lange Verkaufszyklen und erfolgreiche Partnerschaften zu sprechen, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Zeige während des Interviews, dass du bereits ein starkes Netzwerk in der Branche hast oder bereit bist, eines aufzubauen. Sprich darüber, wie du strategische Partnerschaften identifizieren und entwickeln kannst, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
✨Sei unternehmerisch
Demonstriere deine unternehmerische Denkweise, indem du Ideen zur Markteinführung und Preisgestaltung präsentierst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in einem schnell wachsenden Umfeld selbstständig zu arbeiten.
