Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Unternehmen: Dornbracht Group - eine innovative Luxusmarke mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR mit echtem Einfluss und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Dornbracht steht als Luxusmarke für Designarmaturen und -accessoires in Bad/Spa und Küche. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue "Made in Germany" und globales Handeln vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Wandel prägen dabei das Miteinander. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie in einem engagierten Team angehen. Die Begeisterung für innovative Technologien sowie Manufakturqualität auf höchstem Niveau wird bei uns von mehr als 800 Mitarbeitenden tagtäglich gelebt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Service Specialist (m/w/d) - Standort Iserlohn, 58640. Art der Stelle: Vollzeit, unbefristet - mobiles Arbeiten möglich.
Deine Benefits als HR Service Specialist (m/w/d) bei der Dornbracht Group:
- Flexibilität & moderne Unternehmenskultur: Mobiles Arbeiten, gelebte Work-Life-Balance und eine offene, moderne Unternehmenskultur.
- Mitarbeiterevents & Zusammenhalt: Gemeinsame Events stärken unser Miteinander und schaffen Raum für Austausch über den Arbeitsalltag hinaus.
- Transparente Kommunikation & Orientierung: In regelmäßigen Townhalls gibt unsere Geschäftsführung klare Einblicke - wo wir stehen, wo wir hinwollen und was uns antreibt.
- Starke Führung, echte Entwicklung: Eine Führungskraft, die dich sieht, stärkt und wachsen lässt - mit Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Corporate Benefits & Zusatzangebote: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie vielfältigen weiteren Vorteilen.
- Attraktive Bike-Leasing-Konditionen: Auch privat mobil? Nutze unsere exklusiven Konditionen fürs Bike-Leasing.
- Das ist für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub, frisches Obst, Wasserspender, ein herzliches Miteinander sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Deine Aufgaben als HR Service Specialist (m/w/d) bei der Dornbracht Group:
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Übermittlung der abrechnungsrelevanten Unterlagen an den externen Dienstleister.
- Pfleide und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der Mitarbeitenden zu Abrechnung und Zeitwirtschaft.
- Erstellung verschiedener Bescheinigungen oder Mitteilungen o. ä. sowie Unfallmeldungen an die Berufsgenossenschaft und Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Alle anfallenden Arbeiten bei Einstellungen und Austritten.
- Unterstützung der internationalen Gesellschaften bei personaladministrativen und abrechnungsnahen Themen.
- Betreuung und Koordination der Leasing- und Personaldienstleisterthemen.
- Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf.
Dein Profil als HR Service Specialist (m/w/d) bei der Dornbracht Group:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie z.B. Industriekauffrau/-mann) sowie eine entsprechende Zusatzqualifikation (wie z.b. Personalkauffrau/-mann oder Bachelorstudium).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, möglichst in einem Industrieunternehmen.
- Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; möglichst gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (vorzugsweise LOGA); idealerweise Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftsprogrammen wie z.b. gfos sowie Personalwirtschaftssystemen wie z.b. rexx.
- Gute Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; Spezialisierung in bestimmten Fachgebieten.
- Ausgeprägte Serviceorientierung in Kombination mit einem sicheren und empathischen Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Diskretion im täglichen Doing.
In einem produzierenden Umfeld mit unterschiedlichen Menschen, Perspektiven und echten Herausforderungen entsteht unsere Aufgabe: Verbindung schaffen. Orientierung geben. Vertrauen aufbauen. Human Capital ist für uns mehr als eine Abteilung. Wir stehen für klare Dienstleistungsorientierung, aber auch echte Partnerschaft auf Augenhöhe - für Führungskräfte und für Mitarbeitende. Wir sind nah dran, sprechen Dinge offen an und gehen gemeinsam voran. Schritt für Schritt. Ehrlich. Verlässlich. Miteinander. Neben Strukturen und Rollen, die eine Organisation braucht, sehen wir vor allem das, was wirklich zählt: Menschen mit Potenzial - und die Möglichkeit, dieses zu entfalten. Bring deinen frischen Blick ein und gestalte mit uns HR mit echter Wirkung - mutig, anspruchsvoll, wirkungsvoll und zuverlässig.
Dornbracht Group Frau Dimitra Tingili, Human Capital, Köbbingser Mühle 6, D-58640 Iserlohn dtingili@dornbracht.com
HR Service Specialist (m/w/d) in Iserlohn Arbeitgeber: Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG
Dornbracht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Iserlohn eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Offenheit und flachen Hierarchien geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Altersvorsorgezuschüssen und regelmäßigen Teamevents, die den Teamgeist stärken und ein wertschätzendes Miteinander fördern.
Kontaktdaten:
Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Service Specialist (m/w/d) in Iserlohn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Specialist (m/w/d) in Iserlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
