Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Einkaufsstrategien und verhandle Verträge mit internationalen Partnern.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitersport.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und baue langfristige Beziehungen zu Lieferanten auf.
- Qualifikationen: Abschluss in kaufmännischer oder technischer Ausbildung und erste Einkaufserfahrung.
Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung, die seit über 20 Jahren in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften in zahlreichen Branchen beschäftigt. Unsere erfahrenen Personalberater*innen bringen jahrelange Branchenkenntnisse, Fachkompetenz und Führungserfahrung mit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und Sie werden immer persönlich betreut.
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Warum suchen wir Sie: Wir unterstützen mit Ihrer Hilfe unsere Kunden bei der Bewältigung seiner Aufgaben sowie seiner personellen Engpässe und dies im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung.
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland und mehr als 800 Mitarbeiter*, suchen wir eine/n Junior-Einkäufer zur direkten Einstellung bei unserem Kunden.
*Bitte beachten Sie, dass aus Gründen der Lesbarkeit im Text nur eine Geschlechtsform verwendet wird. Selbstverständlich sind bei uns Menschen aller Geschlechter gleichermaßen willkommen.
Das werden die Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie an bereichsübergreifenden Projekten
- Strategische Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten im technischen Umfeld sowie im Bereich Marketingdienstleistungen
- Eigenverantwortliches Verhandeln und Abschließen von Verträgen, Preisen und Konditionen mit nationalen und internationalen Partnern
- Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen und stabilen Versorgung
- Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen sowie kontinuierliche Optimierung von Beschaffungskosten und Prozessen
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Stammdaten und Artikelstrukturen als Grundlage für fundierte Einkaufsentscheidungen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Reklamationsprozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Lieferantenperformance
- Monitoring von Bedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und -richtlinien
- Mitübernahme der Verantwortlichkeit der Rechnungsprüfungs- und Buchungsprozesse im Sinne eines ganzheitlichen Procure-to-Pay-Ansatzes
Das brauchen Sie für den Job:
- Sie haben einen Abschluss in einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Betriebswirtschaft
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung im strategischen und/oder operativen Einkauf mit klarer Entwicklung in Richtung strategischer Verantwortung
- Sie besitzen Kenntnisse in SAP S4/Hana im Bereich Procure-to-Pay (PTP); Erfahrung mit Navision ist von Vorteil
- Sie haben einen versierten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Word
- Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Partnern
- Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sie sind kundenorientiert und besitzen unternehmerisches Denken und Handeln
Das bietet unser Kunde:
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-Rad mit Arbeitgeberförderung
- Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
- Mitarbeitendensport – eigener Fitnessbereich sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Andreas Lütten, 040 689 4949 70, ALP Personalberatungs GmbH, Wandsbeker Königstraße 50, 22041 Hamburg, E-Mail: bewerbung@alp-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Junior-Einkäufer* (m(w/d) Arbeitgeber: ALP Personalberatung & Co. KG
Als inhabergeführte Personalberatung in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das seit über 20 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte vermittelt. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Betreuung, individuelle Entwicklung und ein kollegiales Miteinander, während Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten profitieren können.
Kontaktdaten:
ALP Personalberatung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Einkäufer* (m(w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von ALP Personalberatung & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Einkäufer* (m(w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei ALP Personalberatung & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALP Personalberatung & Co. KG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
