Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Optimierung interner Serviceprozesse.
- Unternehmen: ALP Personalberatungs GmbH, ein erfahrenes Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Schulungen für deine Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Services in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und gutes Verständnis für Serviceprojekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Wir, die ALP Personalberatungs GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, dass sich seit über 20 Jahren mit der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung befasst. Mit der Expertise und Erfahrung unserer MitarbeiterInnen sind wir, vor allem im norddeutschen Raum, von unserem Büro in Hamburg aus für Sie da.
Standort: Bremen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle: Wir unterstützen mit Ihrer Hilfe unsere Kunden bei der Bewältigung seiner Aufgaben sowie seiner personellen Engpässe und dies im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Bestands- und Neukunden (Regionen u.a. Bremen, Bremerhaven)
- Erstellung der Dienstpläne, Angebotserstellung und Ausstattung der Servicewagen
- Steuerung und Optimierung interner Serviceprozesse und Schnittstellen (z. B. Ersatzteile, Logistik, Technik)
- Lösungsorientiert kommunizieren, sowohl im Team als auch mit den Kunden für die jeweiligen Regionen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. Kfz-Mechatroniker-Nutzfahrzeug-, oder Personenwagentechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker m/w/d oder vergleichbar und mit Meisterbrief in einem technischen Beruf
- Technisches Verständnis für die Planung und Umsetzung von Serviceprojekten
- Idealerweise mit Berufserfahrungen als Serviceleiter m/w/d (KEINE BEDINGUNG!)
- Gute Deutsch- und EDV-Kenntnis
- PKW-Führerschein
Das können Sie von unserem Kunden erwarten:
- Vollzeit, 40 Wochenstunden und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 60-70 tsd € Jahresbrutto und Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Regelmäßige inner- und außerbetriebliche kostenlose Schulungen
- Sehr flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Arbeitsklima
Serviceleiter* (m/w/d) Arbeitgeber: ALP Personalberatung & Co. KG
Als inhabergeführte Personalberatung in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das seit über 20 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte vermittelt. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Betreuung, individuelle Entwicklung und ein kollegiales Miteinander, während Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten profitieren können.
Kontaktdaten:
ALP Personalberatung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter* (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ALP Personalberatung & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ALP Personalberatung & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter* (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ALP Personalberatung & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALP Personalberatung & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ALP Personalberatung & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
