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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und sorge für erstklassige Kundenbetreuung im deutschschweizer Markt.
- Arbeitgeber: ESL - Europas führende Agentur für Sprachaufenthalte mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktpräsenz und ermögliche Studierenden unvergessliche Sprachreisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Ethik und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ESL - Sprachaufenthalte ist Europas führende Agentur für Sprachaufenthalte im Ausland. Seit 1996 unterstützen wir Studierende weltweit dabei, Sprachen zu lernen und neue Kulturen zu erleben. Heute entscheiden sich jedes Jahr über 20’000 Studierende für ESL – dank unserer globalen Präsenz und unseres personalisierten Service.
Als Regionalleiter für den deutschschweizer Markt verantwortest du den Verkauf und stellst eine erstklassige Kundenbetreuung in deiner Region sicher. Du berichtest an den Head of Sales & Customer Care, führst ein standortübergreifendes Team und prägst aktiv die Marktpräsenz von ESL sowie herausragende Erlebnisse unserer Studierenden.
Leitung Sales- Du treibst das Umsatzwachstum voran und stellst die Erreichung der regionalen Verkaufsziele sicher.
- Du entwickelst, implementierst und überwachst wirksame Verkaufsstrategien und Aktionspläne.
- Du führst, coachst, motivierst und entwickelst ein leistungsstarkes, standortübergreifendes Sales‑Team.
- Du überwachst relevante KPIs, analysierst Trends und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für das Senior Management ab.
- Du identifizierst Marktchancen durch Marktforschung und Wettbewerbsanalysen.
- Du arbeitest eng mit den Marketing‑Teams zusammen, um gezielte lokale Lead‑Generierungsaktivitäten umzusetzen.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle Prozesse nach Buchung, die vom regionalen Team betreut werden (Anmeldungen, Rechnungsstellung, Kundenbetreuung, Reklamationen).
- Du sorgst für ein nahtloses und qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis vor, während und nach dem Sprachaufenthalt.
- Studium in Tourismus, Hotellerie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Schweizerdeutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Vorteil.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Sales‑ und Customer Care‑Teams.
- Bereitschaft, innerhalb der betreuten Region sowie zu den Standorten in Barcelona, Montreux und Mailand zu reisen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit strategischem und analytischem Denken.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, eine positive Teamkultur zu fördern.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren.
- Echte Leidenschaft für Verkauf, Sprachen und Reisen.
- Arbeitsort in Zurich.
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixlohn und leistungsabhängiger Komponente.
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Unternehmensethik und Nachhaltigkeit wichtig sind.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kaplan Languages Group.
Wenn du interessiert bist, sende uns bitte deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Englisch und Deutsch.
Regionalleiter – Deutschschweizer Markt - Zurich Arbeitgeber: ALPADIA Language Schools SA
Kontaktperson:
ALPADIA Language Schools SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter – Deutschschweizer Markt - Zurich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf und Kundenservice präsentierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sprachen und Reisen während des Gesprächs! Teile persönliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Lass uns gemeinsam deine Geschichten aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter – Deutschschweizer Markt - Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Regionalleiter passen, und vergiss nicht, deine Erfolge im Sales-Bereich zu betonen!
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein Motivationsschreiben, das zeigt, warum du perfekt für die Rolle bist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erzähle uns, was dich an ESL und dem deutschschweizer Markt begeistert.
Sprache und Stil beachten: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist, aber auch deine Persönlichkeit widerspiegelt. Verwende eine positive Sprache und zeige deine Leidenschaft für Verkauf, Sprachen und Reisen – das kommt gut an!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPADIA Language Schools SA vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über ESL und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sprachen und Reisen
Da die Position stark mit Sprachaufenthalten verbunden ist, teile deine eigenen Erfahrungen mit Sprachen und Reisen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie sie deine Arbeit beeinflussen können. Das macht dich authentisch und sympathisch.