Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der technische Ansprechpartner für Kunden und unterstütze sie beim Onboarding.
- Unternehmen: Alpega Group - ein internationales Unternehmen mit über 40 Nationalitäten.
- Vorteile: 40k bis 43k Bruttojahresgehalt, hybrides Arbeitsmodell und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an IT, SaaS-Plattformen und B2B-Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Alpega Group sucht unseren nächsten Junior Technical Consultant und Integration Specialist, der in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern technische Beratung und Unterstützung während des Projektlebenszyklus bietet und Lösungen implementiert. Die Position kann in Dornbirn oder Wien, Österreich, angesiedelt sein.
Über die Rolle
Als Junior Technical Consultant & Integration Specialist sind Sie verantwortlich für die Einarbeitung von Spediteuren und Frachtführern in unser Transportation Management System (TMS) über standardisierte B2B-Schnittstellen. Sie fungieren als primärer technischer Ansprechpartner für Kunden während des Einarbeitungsprozesses und stellen eine reibungslose Lieferung vom ersten Setup bis zum Go-Live sicher.
Was Sie tun werden
- Als primärer technischer Ansprechpartner für Spediteure und Frachtführer während der Schnittstelleneinarbeitung agieren.
- Einarbeitungsumfang, Zeitpläne und Erwartungen mit internen Teams und externen Stakeholdern koordinieren und verwalten.
- Integrationsparameter im TMS konfigurieren und Testdaten für die Einarbeitung vorbereiten.
- Technische Integrationstests unterstützen und durchführen, einschließlich Nachrichtenvalidierung, Fehleranalyse und Anleitung zur Problemlösung.
- Schnittstellenmeldungen analysieren und Spediteuren bei der Lösung von Integrationsproblemen helfen.
- Schnittstellen-Go-Live-Aktivitäten koordinieren und unterstützen sowie kurzfristige Unterstützung nach dem Go-Live bieten.
- Fortschritte, Risiken und Meilensteine durch regelmäßige und strukturierte Statusupdates kommunizieren.
- Ideen zur Verbesserung der Lieferprozesse beitragen und die Umsetzung von Verbesserungen unterstützen.
- Einarbeitungsdokumentation, Vorlagen und Handbücher regelmäßig pflegen und verbessern.
Was wir in Ihnen suchen
- Starkes Interesse an IT- und Softwarelösungen, insbesondere SaaS-Plattformen und B2B-Integrationen.
- Hohe Detailgenauigkeit und starkes Interesse an technischer Konfiguration und Fehlersuche.
- Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und mehrere Einarbeitungsprojekte parallel zu managen.
- Starke kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Grundlegendes Verständnis von EDI-Integrationskonzepten, Standards oder Liefermethoden ist von Vorteil.
- Erfahrung in Logistik, Lieferkette oder Transportmanagementprozessen ist ein großer Vorteil.
Schön zu haben
- Erfahrung mit EDI- oder Schnittstellenstandards (z.B. EDIFACT, ANSI X12, XML, JSON).
- Vertrautheit mit APIs, SFTP oder EDI/nachrichtenbasierten Integrationen.
- Frühere Erfahrung in einer kundenorientierten Liefer- oder professionellen Dienstleistungsrolle.
Was wir Ihnen bieten
- 40k bis 43k brutto pro Jahr.
- Unbefristeter Vertrag.
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro und 2 Tage von zu Hause).
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit über 40 Nationalitäten im Alpega-Team.
- Möglichkeiten, Strukturen, Systeme und Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten und zu entwerfen.
Unser Engagement für Vielfalt
Die Alpega Group hat 500 Mitarbeiter mit über 40 Nationalitäten, die an unseren verschiedenen Standorten tätig sind. Wir sind ein globales Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Rassen, Glaubensrichtungen und Geschlechtern. Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass sich jeder einbezogen fühlt, die Möglichkeit hat zu lernen und zu wachsen und glücklich bei der Arbeit ist.
Junior Technical Consultant Arbeitgeber: Alpega
Die Alpega Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld mit über 40 Nationalitäten zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Kultur, in der Ideen zur Verbesserung von Prozessen geschätzt werden. Als Junior Technical Consultant haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Lösungen für unsere Kunden mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Alpega bewerben
Viele Unternehmen, wie Alpega, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Alpega und die ausgeschriebene Position Junior Technical Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpega vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Alpega an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
