Senior Scientist with doctorate/PhD (all genders welcome; in German: Senior Scientist mit Doktorat) (m/w/d)

Arbeiten, wo Wissenschaft auf Lebensqualität trifft: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen der Alpen-Adria-Region. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden kombinieren wir ein hervorragendes Forschungsumfeld, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Kernwerte - Gleichheit, Vielfalt, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - prägen unser tägliches Miteinander.

Die folgende Position wird am Institut für Medien- und Kommunikationswissenschaften an der Fakultät für Sozialwissenschaften mit dem bevorzugten Eintrittsdatum so bald wie möglich (das genaue Datum wird im Bewerbungsprozess vereinbart) besetzt:

Der Senior Scientist ist Teil des neuen Digital Media and Methods Lab, das am Institut für Medien- und Kommunikationswissenschaften der Universität Klagenfurt angesiedelt ist. Die Forschung des Labors konzentriert sich auf die Rolle digitaler Plattformen, KI und Big Tech bei der Gestaltung individueller und kollektiver Meinungsbildung. Wir fördern theoretische und empirische Forschung zu Journalismus, politischer Kommunikation und Medieneffekten in digitalen Umgebungen. Methodisch legen wir den Fokus auf quantitative Ansätze (z.B. Inhaltsanalyse, Umfragen, longitudinale Modellierung) und computergestützte Sozialwissenschaften (z.B. automatisierte Inhaltsanalyse, digitale Spuren). Wir begrüßen Forscher, die die Beziehung zwischen Technologie, Medien und Gesellschaft erkunden möchten.

Ihre Aufgaben - was Sie erwartet:

• Internationale Forschungsaktivitäten, einschließlich Publikationen und Präsentationen auf Konferenzen
• Lehre, insbesondere im englischsprachigen BA-Programm "Digital Media, Culture, and Communication (DMC²)"
• Betreuung von Studierenden
• Teilnahme an Drittmittelanträgen (z.B. FWF, Weave, Horizon)
• Engagement beim gemeinsamen Aufbau von Tutorials für quantitative Methoden/CSS an der Fakultät für Sozialwissenschaften
• Teilnahme an weiteren Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaktivitäten des Labors und des Instituts
• Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation

Ihr Profil:

• Doktorat/PhD in Medien- und/oder Kommunikationsforschung (oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin, wie Soziologie oder Politikwissenschaft) von einer nationalen oder internationalen Hochschule. Hinweis: Diese Voraussetzung muss mindestens zwei Wochen vor Beginn der Beschäftigung erfüllt sein - spätestens am 15. September 2026.
• Forschungserfahrung in Medien- und/oder Kommunikationsforschung (nachgewiesen durch Präsentationen/Publikationen), insbesondere: digitale Kommunikation, Journalismusstudien, politische Kommunikation, Medieneffekte oder quantitative/computational Methoden
• Fähigkeiten in quantitativen Methoden (z.B. Inhaltsanalyse, Umfragen, Statistik) und/oder computergestützten Ansätzen (z.B. R/Python, automatisierte Inhaltsanalyse, digitale Spurdaten)
• Lehrerfahrung in Medien- und/oder Kommunikationsforschung und/oder quantitativen/computational Methoden
• Sichtbarkeit auf internationalen sozialwissenschaftlichen Konferenzen/Peer-Review-Publikationen
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B1)

Das zeichnet Sie zusätzlich aus:

• Erfahrung oder Interesse an interdisziplinärer Arbeit
• Gute wissenschaftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Hohe Motivation und Eigeninitiative

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

• Arbeiten, wo es für Sie am besten funktioniert - dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Teamgeist trifft Vielfalt - bringen Sie Ihren individuellen Hintergrund in unser engagiertes Team ein
• Nachhaltig mobil - Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem grünen Campus und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Bei uns gelten Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
• Persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Angebote
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen - einschließlich arbeitsfreier Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unsere Familienservices unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zur Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bieten flexible Betreuungs- und Ferienprogramme. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm.

Gehalt:

Das monatliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis beträgt 5.014,30 EUR brutto (14 x jährlich). Gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrags kann das Gehalt durch Anerkennung Ihrer tätigkeitsbezogenen Vorerfahrung erhöht werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal unter der Referenznummer 514-1/25 bis spätestens 8. Juli 2026, einschließlich:

• Anschreiben
• Darstellung der aktuellen/zukünftigen Forschungsinteressen im Zusammenhang mit dem Digital Media and Methods Lab (max. 1 Seite)
• Lebenslauf (einschließlich einer Liste von Publikationen, Präsentationen und Lehrerfahrungen)
• Abschlusszeugnisse (Bachelor, Master, PhD)
• Zwei Referenzen (Kontaktdaten von Personen, die die Universität für Informationszwecke kontaktieren kann)

Wir können nur Bewerbungen akzeptieren, die vor der Frist eingereicht werden und alle erforderlichen Unterlagen enthalten. Die Bewerber müssen nachweisen, dass sie die erforderlichen Qualifikationen mindestens zwei Wochen vor Beginn der Beschäftigung erfüllen - spätestens bis zum 15. September 2026. Bewerber, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, aber ihr Doktorat/PhD noch nicht abgeschlossen haben, können sich dennoch bewerben, sofern sie in der Lage sind, diese Anforderung bis zum 15. September 2026 zu erfüllen.

Haben Sie weitere Fragen? Bitte kontaktieren Sie Prof. Valerie Hase (valerie.hase@aau.at). Die Rekrutierung und Personalangelegenheiten an der Universität Klagenfurt werden von der zuständigen Behörde für das Rekrutierungsverfahren sowie von der Arbeitsgruppe für Chancengleichheit und, falls zutreffend, von der Vertretung für Menschen mit Behinderungen begleitet.

Die Universität Klagenfurt strebt an, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Die Universität Klagenfurt setzt sich für Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die erforderlichen Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.

Reise- und Unterkunftskosten, die während des Bewerbungsprozesses entstehen, werden nicht erstattet. Um allen Bewerbern die gleiche Chance zu geben, kann die erste Runde der Interviews online stattfinden.

Übersetzungen in andere Sprachen dienen nur Informationszwecken. Allein die im Universitätsbulletin (Mitteilungsblatt) veröffentlichte Version ist rechtlich verbindlich.