Projektmanager:in FTTH Planung

Wir sind Österreichs größte private Glasfaserausbau-Initiative. Unser Ziel ist es, bis 2030 rund 650.000 Haushalte mit Highspeed-Internetanschlüssen (FTTH) zu versorgen - für eine zukunftssichere digitale Infrastruktur in ländlichen Regionen, Gemeinden und Städten. Dabei stehen wir für Verlässlichkeit und Geschwindigkeit. Denn wir bauen mit Lichtgeschwindigkeit - gemeinsam mit unseren starken Partnern Magenta und Meridiam.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.

• Projektmanagement Planung
• Übernahme von Fokusprojekten
• End-to-End-Verantwortung der Planung zur Sicherstellung in time, quality & budget, inkl. Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (Projekt Entwicklung, Bau)
• enge Zusammenarbeit mit internen/externen Partner:innen und Kund:innen
• Erstellung von Statusreports und Auswertungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte im Feld
• Analyse der Backbone-Anbindungskonzepte
• Prüfung und Freigabe von Tiefbauplanungen (HLD, LLD, Trassen-, Fein-, Faserplanung, etc.)
• Durchführung von Planungen bei Bedarf
• Technische Prüfung bei Änderungen (z.B. Leerrohre, Unterführungen, etc.)

Sie trauen sich zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen und bringen die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Sehr gutes FTTH-Wissen, vor allem Planung aber auch Umsetzung in die Praxis - FTTH Feld-Erfahrung (Planung Umsetzung im Bau)
• Sehr gute Kenntnisse des GIS Tools
• Kenntnisse des Planungstools RIMO von Vorteil
• Erfahrung in der Handhabung von Leitungsrechten, Sondernutzungen und Genehmigungen
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse Power BI von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Kooperativ und effektiv erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team- und Unternehmensziele - pragmatisch sowie lösungsorientiert. Dabei kommunizieren wir empathisch, partizipativ und wertschätzend. Meinungs- und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte sollten Sie teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch- und Englisch ist unerlässlich.

• Das Mindestgehalt, inkl. aller Gehaltsbestandteile, für diese Position beträgt 50.000 EUR jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung besteht.
• Einstufung lt. KV für alternative Telekommunikationsunternehmen
• 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Dienstjahr
• Essenszuwendung
• Mobilitätszuschuss
• Rabatte in vielen Shops und online, vergünstigter privater Internettarif bei Magenta
• Firmenevents
• Wir bieten einen hohen mobilen Arbeitsanteil (Homeoffice) an, gleichzeitig ist regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro nötig.
• Führungskräfte und Unternehmensleitung, die ein modernes Menschen- und Führungsbild vorleben.
• Ein Unternehmen, das für die Zukunft Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle kritische Infrastruktur bereitstellt.
• Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, ohne Dresscode im dynamischen internationalen Umfeld der Telekommunikation.

Ein Klick auf die Schaltfläche "Bewerbung abschicken" und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Ihrem Profil. Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Bitte zögern Sie nicht, uns deswegen zu kontaktieren. Sie erreichen uns via Mail unter.