Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Glasfaserprojekte und koordiniere mit Partnern für Highspeed-Internet.
- Unternehmen: Alpen Glasfaser GmbH, Österreichs größte private Glasfaserausbau-Initiative.
- Vorteile: 65.000€ Mindestgehalt, Homeoffice, Dienstwagen und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur ohne Dresscode und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Alpen Glasfaser GmbH ist Österreichs größte private Glasfaserausbau-Initiative. Wir verbinden Haushalte, Unternehmen, Gemeinden und Städte mit leistungsfähigem Highspeed-Internet und schaffen damit die digitale Basis für eine zukunftssichere Entwicklung. Wir garantieren Verlässlichkeit und Schnelligkeit.
Die Verantwortung & Ziele der Position:
- Projektleitung als zentrale Anlaufstelle im Tagesgeschäft
- Gesamtverantwortung für das jeweilige Projekt inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätszielen
- Agiles Projektmanagement über alle Projektstufen und Leistungsphasen
- Koordination der Planungs- und Bauaktivitäten mit involvierten Kommunen, Dienstleistern, Planungs- und Tiefbauunternehmen
- Beratung & Koordination mit den Ausbaupartnern, Lieferanten und Kommunen in Bezug auf baurelevante Fragen
- Monitoring des Ausbaus sowie Reporting des Projektfortschritts der Tiefbauunternehmen Ihrer Ausbauprojekte
- Durchführung und Organisation von bautechnischen Begehungen
- Beschwerdemanagement vor Ort
Zu Ihnen:
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in in einer ähnlichen Position
- Baustellenerfahrung von Vorteil
- Hohes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Kooperativ und effektiv erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team- und Unternehmensziele - pragmatisch sowie lösungsorientiert. Dabei kommunizieren wir empathisch, partizipativ und wertschätzend. Meinungs- und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte sollten Sie teilen.
Ihre Vorteile:
- Das Mindestgehalt, inkl. aller Gehaltsbestandteile, für diese Position beträgt 65.000€ jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung besteht.
- Einstufung lt. KV für alternative Telekommunikationsunternehmen
- 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Dienstjahr
- Dienstwagen
- Homeoffice
- Essenszuwendung
- Mobilitätszuschuss
- Moderne IT-Ausstattung, auch zur Privatnutzung
- Rabatte in vielen Shops und online, vergünstigter privater Internettarif bei Magenta
- Firmenevents
Wir bieten einen hohen mobilen Arbeitsanteil (Homeoffice) an, gleichzeitig ist regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro nötig. Führungskräfte und Unternehmensleitung, die ein modernes Menschen- und Führungsbild vorleben. Ein Unternehmen, das für die Zukunft Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle kritische Infrastruktur bereitstellt. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, ohne Dresscode im dynamischen internationalen Umfeld der Telekommunikation.
Regional Project Manager (m/w/d) für Niederösterreich und Oberösterreich - Glasfaser-Rollout Arbeitgeber: Alpen Glasfaser GmbH
Die Alpen Glasfaser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie Homeoffice, Dienstwagen und Essenszuschüsse bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit in einem dynamischen internationalen Umfeld, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der digitalen Zukunft Österreichs mitzuarbeiten und dabei ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Project Manager (m/w/d) für Niederösterreich und Oberösterreich - Glasfaser-Rollout erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Alpen Glasfaser GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Project Manager (m/w/d) für Niederösterreich und Oberösterreich - Glasfaser-Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Alpen Glasfaser GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Alpen Glasfaser GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpen Glasfaser GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
