Leitung Asset Management

Berge. Gemeinsam. Versetzen. Sie suchen spannende Perspektiven? Neue Herausforderungen? In einem motivierenden Umfeld? Dann gehen Sie den Weg gemeinsam mit uns. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen engagierten Teamplayer (m/w/d), der zu uns und unserem Werteverständnis passt.

Für unseren Standort im Kleinwalsertal oder Innsbruck suchen wir eine Leitung Asset Management (m/w/d) 80-100%.

Unser Angebot:

• Eine berufliche Entwicklungsperspektive durch individuelle Weiterbildungsangebote in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Ein kollegiales Miteinander mit Spaß und Herzblut für unsere Alpen Privatbank.
• Unser detailliertes Onboardingprogramm mit konkreten Einarbeitungs- und Kennenlernterminen zur einfachen Integration in unser Team.
• Umfassende Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, sowie aktive Beteiligung im Führungsteam und bei Projekten.
• Ein attraktives Gehalt, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge sowie hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
• Weitere attraktive Sozialleistungen sowie unser body & mind Programm: von bewegter Mittagspause bis zur Leistungsdiagnostik, Unfallversicherung, Essensbons sowie ein Jobrad-Leasingmodell und vieles mehr.
• Freie Standortwahl: Riezlern oder Innsbruck, eventuell auch Salzburg.

Spannende Themen – Ihre Aufgaben:

Im Team Asset Management - aktuell bestehend aus 11 engagierten Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Riezlern, Innsbruck und Salzburg – schaffen wir durch einen stringenten Investmentprozess einen spürbaren Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden. Unser Aufgabenportfolio reicht vom Investmentresearch über das Management der Fonds- und Portfolioverwaltungsmandate bis hin zur Unterstützung des Marktvorstandes bei der Eigenveranlagung und der Steuerung des Depot A.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie:

• die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Asset Management. Sie setzen klare Ziele, fördern die fachliche Expertise Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begleiten sie aktiv an ihrer Weiterentwicklung.
• gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Weiterentwicklung unserer Anlagestrategien auf Basis unseres bewährten Investmentprozesses sowie die laufende Optimierung unserer Produktpalette und operativen Abläufe.
• die Verantwortung für das Investment-Komitee der Alpen Privatbank und leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Anlagepolitik.
• die enge Zusammenarbeit mit den Private-Banking Einheiten und internen Fachbereichen, um einen nahtlosen, qualitativ hochwertigen Prozess von der Kundenberatung über die Produktauswahl bis zum Reporting sicherzustellen.

Bestens aufgestellt – Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder bankfachliche Ausbildung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Asset Management oder anderen kapitalmarktaffinen Funktionen. Sie bewegen sich sicher im Umfeld von Finanzmärkten und Anlageprodukten.
• Regulatorische Rahmenbedingungen sind für Sie kein fremdes Terrain. Im Gegenteil, die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der internen Prozesse an eine sich laufend verändernde Regulatorik sehen Sie als Kern Ihrer fachlichen Verantwortung.
• Sie verstehen es, ein Team zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu bringen Sie idealerweise bereits Führungserfahrung in einem kapitalmarktorientierten Umfeld mit.
• Sie überzeugen durch Fachkompetenz, mit Ihrem authentischen Führungsstil und Ihrer positiven Ausstrahlung.
• Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Wertschätzung.
• Der routinierte Umgang mit MS Office und/oder ein schnelles Einarbeiten in Bloomberg, Morningstar sowie idealerweise mit der Portfolioverwaltungssoftware PM1e ist für Sie selbstverständlich.

Als mehrfach ausgezeichnete Adresse für erstklassiges Vermögensmanagement legen wir Wert auf höchste Qualität, Verantwortung und langfristige Zusammenarbeit - sowohl im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden als auch in unserem Team.

Wir bieten Ihnen ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Laut Kollektivvertrag für Banken und Bankiers entspricht die Einstufung der Position der Beschäftigungsgruppe G; das tatsächliche Gehalt liegt darüber. Offene Gespräche über Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Berge zu versetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt.